網絡信息查詢的便捷及掌上設備的普及，使閱讀進入碎片化時代，造成大面積的淺閱讀以及淺思維——人們越來越習慣成為一知半解的“知道分子”。中小微企業(yè)缺乏競爭力，個人職場成長緩慢，都源自于缺乏系統(tǒng)思維和對原理的探究，是急功近利的必然結果。正因為如此，人們不太愿意去“鉆...
迄今為止，我遇到過的最難相處的老板是一位能夠啟發(fā)他人、為人正直的男士。我很尊敬他，也從他那里學到了很多。問題在于我永遠沒有辦法預測他對任何事情的反應。有時候他會悄悄經過，對我寫的某篇文章挖苦幾句。有時候他會跳起來，對我贊不絕口。偶爾他會坐在我的辦公桌沿和我聊天...
優(yōu)秀的“領導”是每個企業(yè)不可或缺的組成部分，從義烏人才網中許多企業(yè)對管理層各種優(yōu)厚條件看出，“領導”的重要性.從企業(yè)的角度出發(fā)，為什么要聘用一位領導?答案其實也很簡單，就是讓你領導一個團隊完成組織賦予的使命;從員工的角度出發(fā)，為什么需要一位領導?答案其實也很簡...
“要做事先做人”，“銷售你的產品，先要銷售你自己”，“情商重于智商”，無數的營銷大師、銷售天才，都在振聾發(fā)聵的給人灌輸這些銷售中的原則和哲理。這昭示著一個淺顯的問題：銷售的對象是人，人是有感情的動物，如果忽略人的感情，銷售幾乎沒有成功的可能。如何處理與客戶的關...
很多人都不想上班，其中一個重要的原因是不想面對自己的老板。老板眼里的你，離他的要求總是有差距，你總是被嫌棄成長得太慢，他一提你就來氣;而你眼里的他，給你的支持總是不給力，還那么挑剔，他的朝令夕改簡直讓你發(fā)瘋。每次吐起工作中的苦水，大家的臉上都寫著：“我被自己的...
移動互聯網產品經理是目前一個非常熱門的職位，無數人在為之奮斗，因為我們如果能夠競爭上這一個位置，當然對于我們的職業(yè)生涯來說是很圓滿的，移動互聯網產品經理無疑已經成為了一個人人瘋搶的職位，但是想要當上這個經理也是需要很多的要求的!所以，想要在這方面找實習工作的話...
玩家的認可對于游戲研發(fā)團隊意義重大。圖片來源：網絡設計的游戲能影響大眾，自己還可以玩著游戲拿高薪——對于許多游戲愛好者來說，進入游戲行業(yè)似乎是一個夢幻的職業(yè)選擇。但是就像其它職業(yè)一樣，一腔熱血并不能讓你成為專業(yè)人士。李鑫是杭州網游企業(yè)無端科技公司CEO，也是《...
盡管事業(yè)成功和生活開心的關系還沒有確切定論，義烏人才網認為達成特定的目標對我們的事業(yè)和精神健康都有好處，并通過調查研究發(fā)現4個既獲得成功又能夠保持開心的4個步驟：1.停止追求開心追求開心不會讓你獲得成功。一項研究發(fā)現，那些根據開心的期望值來設定目標的學生反而表...
如果你從不失敗，那恰恰證明你在大多數項目上都花費了太多的時間。我們都會經歷失敗，一直都會。我們可能會因為一次緊急會議而錯過客戶電話，也可能因為某個突如其來的項目錯過一場會議。有時候自己或者家人生病了，也不得不將原定計劃的優(yōu)先順序進行調整。然而，這些非系統(tǒng)性的失...
氣場還是可以經由后天的努力，達到一定的高度的。我是胡家閎。我?guī)椭行У挠绊懽约海陀绊懰?。今天我要和您談的題目是：塑造氣場的一個小秘密。領導者風范是高管教練經常碰到的教練主題。什么是領導者風范呢?簡單來說，就是領導者的形象和氣場。這件事乍聽之下似乎頗為抽...
