- 觀點(diǎn)溝通四境界：母雞、公雞、貓頭鷹和老鷹，你在哪一層？362
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2016-04-21 | --
客戶銷售的過程，也是與客戶溝通的過程。銷售人員的溝通效率越高，相互了解的越多，銷售成功的幾率就越大。與客戶溝通必經(jīng)歷的四個(gè)境界，可以讓銷售人員對此有一個(gè)清晰的認(rèn)識。1.最差的：母雞式溝通表現(xiàn)：看到客戶就兩眼放光，拉著客戶就講個(gè)沒完，也不管客戶喜不喜歡聽、想不想...
- 觀點(diǎn)這6件事能夠暫停甚至逆轉(zhuǎn)充滿火藥味的溝通304
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2016-04-20 | Joseph Grenny
加油，伙計(jì)們——就像出資人一樣。你們有什么問題嗎?”Mel在會(huì)上對他的50個(gè)資深經(jīng)理人大聲斥責(zé)。Mel是一家財(cái)務(wù)服務(wù)公司的CEO，該公司正在籌劃從母公司進(jìn)行管理層收購，股份很大，每個(gè)在場的人需要進(jìn)行個(gè)人擔(dān)保。但是潛在的好處也是令人垂涎的：他們認(rèn)為現(xiàn)在的公司擁有...
- 觀點(diǎn)如何像周星馳一樣寫出令人捧腹的幽默文案？650
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2016-04-20 | --
在這個(gè)社交媒體時(shí)代，文案已經(jīng)成為決定營銷成敗的因素之一。那么我們要如何寫文案呢?兩個(gè)字：逗逼!逗逼的文案往往能讓用戶印象深刻，二次傳播的情況也比較樂觀。星爺拍出來的喜劇，每部都讓人笑到不行，票房那也是不用擔(dān)心。那如何讓我們的文案擁有星爺一樣的魔力呢?讓消費(fèi)者欲...
- 觀點(diǎn)一位前奧美人對社會(huì)化營銷2.0的思考：社群、眾籌和眾包511
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2016-04-20 | 石頭Curr
深刻理解2.0時(shí)代的品牌推廣趨勢，不妨先從這三個(gè)當(dāng)紅概念開始。一、社群經(jīng)濟(jì)要討論社群經(jīng)濟(jì)這個(gè)話題，那么首先需要大家對這一名詞的定義進(jìn)行思想統(tǒng)一，于是我拋出第一個(gè)問題就是：什么是社群經(jīng)濟(jì)?要解決這個(gè)問題，那么就要先回答什么是社群。1、什么是社群?“社群”一詞源于...
- 觀點(diǎn)新員工試用期自我總結(jié) 試用期內(nèi)員工自我評價(jià)范文956
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2016-04-19 | --
一般我們在踏入社會(huì)找工作之后，都會(huì)有試用期，所以在試用期內(nèi)也要做好個(gè)人總結(jié)，下面就看看新員工試用期自我總結(jié)，試用期員工自評范文吧。時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來，自己努力了，...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)易10年資深運(yùn)營：產(chǎn)品成功的關(guān)鍵在哪里？243
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2016-04-19 | --
什么樣的產(chǎn)品才是一款好產(chǎn)品?怎樣評價(jià)一名產(chǎn)品經(jīng)理是否靠譜?我個(gè)人認(rèn)為“接地氣”應(yīng)該算是最中肯的標(biāo)準(zhǔn)。先做一下自我介紹。我從入職網(wǎng)易到現(xiàn)在，從一線產(chǎn)品策劃成長起來，今天跟大家分享也是希望大家能少踩一些我曾經(jīng)踩過的坑。在我的職業(yè)生涯中，對我影響最大的是2013年開...
- 觀點(diǎn)職場上你所不知道的事！299
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2016-04-19 | --
下面這張圖片曾經(jīng)刷爆了國外的網(wǎng)絡(luò)，它的背后有一個(gè)暖心的故事——故事發(fā)生在一個(gè)美國亞特蘭大的一個(gè)地鐵站。照片里，身著白襯衫的小伙子看上去像是要去面試，可他怎么也搞不明白如何系領(lǐng)帶，笨拙的舉動(dòng)引起了一旁身穿紅色外套的老奶奶的注意，老奶奶忙跟丈夫說“快過來”，讓他教...
- 觀點(diǎn)請學(xué)會(huì)淘汰你的上司337
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2016-04-18 | --
企業(yè)需要人才，人才需要平臺，但現(xiàn)實(shí)是總有許多激情在離職時(shí)冷卻，總是有許多無奈在離職時(shí)感懷，職場如何生存成了許多打工者必須面對的問題。一時(shí)間叢林法則、狐貍信條、穿山甲哲學(xué)等方法和理念備受關(guān)注。在企業(yè)里生存，基層可以按部就班、高層擁有獨(dú)厚資源，所以說生存空間最為艱...
- 觀點(diǎn)四招撥開職場“邊緣化”陰霾360
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2016-04-18 | --
沒有人可以保證一輩子做職場紅人，也沒有人可以確信永遠(yuǎn)處在事業(yè)高潮。潮起潮落，符合自然規(guī)律，得寵失寵人性所向。如今職場流行一句話：“我被邊緣化了!”那是從高位走向低谷時(shí)的無奈心聲，也是步入事業(yè)瓶頸的痛苦糾結(jié)。職場邊緣化不可怕，可怕的是信心走向邊緣。撥開邊緣化的陰...
- 觀點(diǎn)你的個(gè)人業(yè)績那么好，為什么團(tuán)隊(duì)沒帶好？397
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2016-04-18 | 楊柳君
那些業(yè)務(wù)與技術(shù)高手們，仿佛身懷絕技。在人們眼里那么難以攻下的山頭，被他們一一拿下?？蔀槭裁矗趽?dān)任管理職位之后，他們昔日的光彩不復(fù)存在?職場中，我們常見這樣的現(xiàn)象：某某人作為業(yè)務(wù)人員，業(yè)績出類拔萃;某某人身為技術(shù)人員，技術(shù)能力過硬，令其身邊的小伙伴們仰慕不已。...
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