- 觀點(diǎn)10種行為揭示職場幼稚心理349
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2012-07-05 | --
標(biāo)志一、只會踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標(biāo)志二、不會踏...
- 觀點(diǎn)擺脫職場“難出頭”的困境332
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2012-07-05 | --
事業(yè)停滯不前，不一定是你的能力不足，反而可能是人緣欠佳。一旦人際關(guān)系處理不好，在職場中便難以出頭，這是殘酷的事實(shí)。為了以后的良好發(fā)展，請留意下述4點(diǎn)，這些可能是你停滯不前的原因。只把分內(nèi)工作做好工作能力、效率、可信賴的程度，甚至你的學(xué)歷，都不會是單一指標(biāo)，也不...
- 觀點(diǎn)人際交往中不該說的4句話371
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2012-07-05 | --
人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的張羅著自己的關(guān)系網(wǎng)，因?yàn)榕笥丫褪秦?cái)富，朋友就是投資，為此，有些人能夠擁有很多朋友，有些人則沒有一個(gè)真心朋友，其實(shí)對于沒有朋友的這些人，除了沒有付出真心之外，更重要的一點(diǎn)是不會講話。那么，做人不該說的四句話，你知道多少？受挫之后說...
- 觀點(diǎn)職場上你會道歉嗎？377
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2012-07-04 | --
掌握好道歉的學(xué)問，正確地使用道歉技巧，將使你的人生充滿陽光。1、了解自己錯在哪里考慮一下自己到底在哪里出了錯，傷害到了他人。清楚地認(rèn)識到錯誤并作有針對性的道歉效果會更好。2、敢于承擔(dān)責(zé)任有效的道歉不是一種為自己狡辯的伎倆，更不是要去騙取別人的寬恕，你必須要有責(zé)...
- 觀點(diǎn)職場心事講給誰來聽？317
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2012-07-04 | --
向誰傾訴最安全？把這個(gè)問題拋給自己，你能給出的答案會是什么？不知不覺間，“傾訴能力”在職場白領(lǐng)們中正在一點(diǎn)點(diǎn)地喪失，人們漸漸發(fā)現(xiàn)，傾訴絕不等同于簡單地說話，但不傾訴不等于沒壓力，是要找尋壓力的源頭，還是找到傾訴的出口。對比一番后，更多的人選擇了后者。傾訴到底有...
- 觀點(diǎn)職場新人怎樣面對新環(huán)境365
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2012-07-04 | --
有過一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰最近跳槽到了另一單位，辦好入職手續(xù)便立即與同事作自我介紹。面對許多職場人往往記不住突然認(rèn)識的一大堆陌生人的困擾，小峰表示自己很淡定，“當(dāng)對方報(bào)自己名字的時(shí)候，我會立即重復(fù)一遍并說出聲來，如果聽不清楚，我會直截了當(dāng)再問他們的名字怎么寫。這樣...
- 觀點(diǎn)怎樣搶救你的黃金時(shí)間？378
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2012-07-04 | --
關(guān)于時(shí)間不夠用的抱怨太多了，但在你學(xué)習(xí)更有效的時(shí)間管理方法之前，有一點(diǎn)必須厘清：時(shí)間管理的真諦在于有效利用時(shí)間。時(shí)間管理的關(guān)鍵，就是如何將“浪費(fèi)”和“閑耗”的時(shí)間轉(zhuǎn)化為“投資”的時(shí)間，促成有意義的“消費(fèi)”。意志薄弱不是堅(jiān)持不下去的理由。能否堅(jiān)持下去在于：能否開...
- 觀點(diǎn)職場白領(lǐng)生存必知的18個(gè)潛規(guī)則340
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2012-07-04 | --
1、朋友請你吃飯，不要覺得理所當(dāng)然，請禮尚往來，否則你的名聲會越來越臭。2、給自己定目標(biāo)，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運(yùn)。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。3、這是個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會，感情不能當(dāng)飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影...
- 觀點(diǎn)那些榮華背后的虛無302
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2012-07-04 | --
八十年代，一首搖滾歌曲《一無所有》不知道打動了多少人的心扉，而它的演唱者崔健不僅一舉奠定了中國搖滾歌手大哥大的地位，更是成了“一無所有”的代表人物。但是前幾天偶翻以前的舊雜志，方才知道（恕我孤陋寡聞）這首歌背后還有一些小插曲。原來崔健不是中國人，也不是真的“一...
- 觀點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的七種常見方法301
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2012-07-04 | --
1、自然發(fā)生法：一切都順其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那個(gè)時(shí)代可以使用，是因?yàn)槟鞘且粋€(gè)不太強(qiáng)調(diào)“個(gè)體成就感”和“自我幸福感”的時(shí)期，而今天，尤其是人類進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著社會的發(fā)展，人性關(guān)注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇，來體...
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