- 觀點職場生存“三字訣”298
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2012-07-06 | --
表面上是“人在職場，身不由己”，但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。忍——放低心態(tài)謙虛行事傳統(tǒng)定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋著不說...
- 觀點辦公桌為你“加分”718
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2012-07-06 | --
辦公桌的布置有講究。植物、書籍、藝術品甚至包包，你自己“格子間”的物品擺放，會透露出主人的個性、工作效率、社交能力等信息。因此有專家建議白領們：妥善布置自己的辦公區(qū)域。有的一塵不染，有的邋里邋遢；有的故弄玄虛講“風水”，有的貼詩掛畫玩風雅，有的獎狀證書滿墻掛…...
- 觀點最易在職場淪陷的5類新人274
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2012-07-06 | --
當一個未涉世事的女性初次進入職場的時候，她們往往被這繁雜的職場環(huán)境搞得暈頭轉向，不知不覺就淪陷在職場中，特別是以下五類女人，她們最容易成為職場戀情的犧牲品。如果自己在辦公室戀情中成為第三者，分手一定要斬釘截鐵，否則時間愈長，愈難抽身。最好的分手方式就是明確向對...
- 觀點10種好習慣造就辦公室尖子生284
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2012-07-06 | --
簡單做事僅能讓你的工作表現(xiàn)“還不錯”，要想達到“很優(yōu)秀”就要在原有基礎上再做更多努力。辦公室里的一切技術，無論是網絡還是各種軟件，都是為了進行工作而設置的，并不是公司附贈給你的某項特殊待遇。許多習慣看起來微不足道，但如果真的能按照這些習慣去做，就能收獲豐厚的工...
- 觀點15種獨特能力讓你職場更成功300
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2012-07-06 | --
無論在內企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：1、解決問題時的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上...
- 觀點職場新人怎樣擺脫寂寞感？328
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2012-07-06 | --
22歲的小路是剛參加工作不久的新員工，離開熟悉的大學校園、離開朝夕相處的同學們，小路只身一人來到陌生的省城、陌生的公司開始了職場生涯。隨著初入職場的新鮮感覺逐漸消失，小路時不時地有了寂寞的感覺。小路說：我是個山里長大的孩子，能夠進入這座繁華的大都市，是我的幸運...
- 觀點職場最容易受流言重傷的幾類人346
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2012-07-06 | --
據(jù)英國某公司對美國2429名員工進行了一項網上調查，結果顯示，60%的人認為職場中的流言蜚語最讓人無法容忍。相信國內上班族厭惡流言的程度決不比美國人差，但職場上的流言卻一天也沒有停止。究竟哪些人更容易成為流言的犧牲品？他們在性格上又有哪些共同的弱點呢？人格不獨...
- 觀點職場不滿如何去處理？302
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2012-07-06 | --
“無論不滿是牽涉什么事，一定要是真相。不過，在反映時所運用的技巧亦相當重要，若你不了解上司的性格，很容易令他將注意力集中在你的態(tài)度上，而非事件上。表達時要以積極態(tài)度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負責，待問題解決后，才慢慢談負責問題。在時間選擇上，需要...
- 觀點我們如何應對職場壓力?620
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2012-07-06 | --
你的工作節(jié)奏太快；工作量太重；工作時間太長；責任太大；幾乎不給朋友打電話；不去參加同學聚會；沒有時間真正地放松；我們所提出的壓力調適的系統(tǒng)方案包括六個方面的內容：即形成正確認知；調整自我心態(tài)；善于應對工作；盡情享受生活；掌握減壓技術。你的工作節(jié)奏太快；工作量太...
- 觀點職場如何避免人際關系中的硬傷314
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2012-07-06 | --
擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業(yè)成功的法寶之一，職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關系帶來“硬傷”。“別人發(fā)言你嘮嗑”。會議或討論中，發(fā)言者往往代表著一個團體的觀點。...
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