- 觀點(diǎn)銷售類工作面試小技巧429
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2015-10-22 | --
對(duì)以銷售為主的企業(yè)，一般都會(huì)問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對(duì)銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過顯示對(duì)應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)80”后海歸的困惑344
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2015-10-22 | --
金秋十月，是收獲的季節(jié)，但是，對(duì)于很多“80”后的海歸們來講，卻是最苦澀的日子。與70年代左右的海歸們不同，“80”后海歸對(duì)自己的前途充滿了各種幻想，對(duì)前途期望更高，但是，當(dāng)他們?cè)诟改傅馁Y金支持下，花重金遠(yuǎn)赴海外求學(xué)回來，迎接他們的卻是更加嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)。滿以...
- 觀點(diǎn)2015跳槽潮 如何弄潮？312
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2015-10-22 | --
“金三銀四跳槽季”，每年此時(shí)都有大批職場人士謀求更好的發(fā)展平臺(tái)。今年這一人數(shù)呈爆發(fā)式增長，形成了“跳槽潮”。“金三銀四跳槽季”，每年此時(shí)都有大批職場人士謀求更好的發(fā)展平臺(tái)。今年這一人數(shù)呈爆發(fā)式增長，形成了“跳槽潮”。據(jù)向陽生涯年后的咨詢客戶數(shù)據(jù)顯示：這一段時(shí)間...
- 觀點(diǎn)職場人 請(qǐng)別拿“經(jīng)過”當(dāng)“經(jīng)驗(yàn)”331
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2015-10-22 | --
我們常說實(shí)踐能鍛煉能力，大學(xué)生拼命參加各種社會(huì)實(shí)踐，職場新人總想承擔(dān)更多更重要的任務(wù)。但是為什么有些人實(shí)踐豐富多彩，各種工作做了不少，卻并未給自己職場發(fā)展帶來多少幫助?我們常說實(shí)踐能鍛煉能力，大學(xué)生拼命參加各種社會(huì)實(shí)踐，職場新人總想承擔(dān)更多更重要的任務(wù)。但是為...
- 觀點(diǎn)如何培養(yǎng)職場敏感度？239
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2015-10-22 | --
職場中需要關(guān)注的問題有很多，能力提升、職業(yè)素養(yǎng)、職場敏感度……這次就先從五個(gè)維度來看怎么培養(yǎng)工作中的敏感思維。職場中需要關(guān)注的問題有很多，能力提升、職業(yè)素養(yǎng)、職場敏感度……這次就先從五個(gè)維度來看怎么培養(yǎng)工作中的敏感思維。一、工作表現(xiàn)1、工作是否在做重點(diǎn)的事情可...
- 觀點(diǎn)丟掉KPI吧 團(tuán)隊(duì)績效成功不再靠考核498
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2015-10-22 | --
縮小經(jīng)營單元、從大組織變成小團(tuán)隊(duì)、去KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))，變績效考核為勞動(dòng)態(tài)度或者責(zé)任心考核……這些并不是在玩概念?？s小經(jīng)營單元、從大組織變成小團(tuán)隊(duì)、去KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))，變績效考核為勞動(dòng)態(tài)度或者責(zé)任心考核……這些并不是在玩概念，而是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及傳統(tǒng)企...
- 觀點(diǎn)面試緊張巧克服348
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2015-10-22 | --
很多剛畢業(yè)的學(xué)生表示在面試時(shí)會(huì)有緊張的感覺，從而影響發(fā)揮使面試出師不利。工作多年的人也會(huì)有這樣的感覺，其實(shí)緊張是面試的正?，F(xiàn)象，有些方法可以有效緩解這種情緒。一、提前了解公司情況很多人投簡歷時(shí)采取海投的方式，根本不瀏覽公司的基本信息和職位要求。這樣在面試時(shí)必然...
- 觀點(diǎn)針對(duì)求職者應(yīng)聘的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)小談255
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2015-10-22 | --
要想在競爭激烈的求職戰(zhàn)場上脫穎而出，贏得面試官們的青睞，并非一張畢業(yè)證書、幾份簡歷就能做到的。下面是總結(jié)的一些求職應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)分享給大家。一、以誠相待切忌夸大其詞在與企業(yè)單位面試時(shí)要注意言談舉止、獲得面試官的好感度。夸大其詞與不合時(shí)宜的鋒芒畢露使面試官徒增反感，反...
- 觀點(diǎn)用戀愛的態(tài)度去面試298
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2015-10-21 | --
前些天在中國青年政治學(xué)院的演講中提到了一句：“用戀愛的態(tài)度對(duì)待面試”隨后，又好多的同學(xué)寫來郵件問起此事，希望能將此事說的更清晰些，于是武巍就有了下文。面試的過程是一個(gè)雙向的溝通和交流的過程，他最大的難度在于，通過無形的方式讓對(duì)方接納有形的你，無論是候選者還是企...
- 觀點(diǎn)3個(gè)跡象表明在工作中浪費(fèi)時(shí)間316
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2015-10-21 | --
具有隱藏性的浪費(fèi)時(shí)間的事情看起來像工作——電話，郵件，會(huì)議——但不是實(shí)際上的工作，因?yàn)樗鼈儾荒軒椭氵~向職業(yè)生涯的目標(biāo)。當(dāng)我們想到在工作上浪費(fèi)時(shí)間，特定的畫面就會(huì)進(jìn)入腦海：比如玩憤怒的小鳥，或在Facebook上粘貼。但是這些是明顯的浪費(fèi)時(shí)間的項(xiàng)目。具有隱藏性...
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