- 觀點(diǎn)不能告訴面試官的離職理由1167
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2017-07-25 | --
面試中面試官問(wèn)你離職的原因，一定注意，有些原因是絕對(duì)不能說(shuō)出來(lái)的。因?yàn)槭杖氲投x職事實(shí)上，很多“跳槽者”之所以會(huì)選擇離職的原因就是因?yàn)樯弦环莨ぷ魇杖胩?，使得自己沒(méi)有動(dòng)力或者養(yǎng)不活自己而辭職。但是這并不意味著，你就可以堂而皇之地將這個(gè)理由在面試的時(shí)候如實(shí)告訴面...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生該如何準(zhǔn)備面試1018
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2017-07-25 | --
作為職場(chǎng)新人，畢業(yè)生該如何順利通過(guò)面試這關(guān)呢？1、深度研究這家公司或組織你的面試官會(huì)期望你很了解他的組織。所以至少，瀏覽這個(gè)組織的網(wǎng)站，盡可能多的閱讀它的營(yíng)銷材料，并且尋找在主要期刊或者行業(yè)商務(wù)雜志上關(guān)于這個(gè)組織的文章。通過(guò)與公司現(xiàn)任雇員的談話你能更加深入的挖...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間在何時(shí)1718
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2017-07-24 | --
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門(mén)，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。如何在合適的時(shí)間將你的簡(jiǎn)歷送到HR面前，有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi)。下面是簡(jiǎn)歷最佳投遞時(shí)間的分析。周一，一周才開(kāi)始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì)，下午在消...
- 觀點(diǎn)別讓郵件標(biāo)題毀了你的簡(jiǎn)歷1302
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2017-07-24 | --
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千份應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，你的...
- 觀點(diǎn)新人制簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)1316
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2017-07-24 | --
1.我的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一頁(yè)還是兩頁(yè)?如果你讀了足夠多的書(shū)或者跟足夠多的了解簡(jiǎn)歷的人聊過(guò)，你會(huì)明白一條關(guān)于簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度的規(guī)則，那就是你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該只有一頁(yè)。但現(xiàn)在是時(shí)候讓這個(gè)神話和它引起的對(duì)簡(jiǎn)歷的限制取消掉。當(dāng)然你能做成一頁(yè)也很好。但是如果你因?yàn)槿サ艉芏嗪玫牟牧隙鴼Я四愕?..
- 觀點(diǎn)面試中職場(chǎng)規(guī)則1595
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2017-07-21 | --
很多看似隨口問(wèn)出貌似尋常的問(wèn)題背后其實(shí)都暗藏陷阱。雖然不見(jiàn)得有標(biāo)準(zhǔn)答案，不過(guò)至少該知道什么樣的回答才不會(huì)糊里糊涂地一頭栽進(jìn)去，還備感迷茫地感嘆為什么受傷的總是我?這里小編先提供4個(gè)問(wèn)題稍作示例，也許與真實(shí)經(jīng)過(guò)的會(huì)有所不同，但聰明如你，多少會(huì)找到方向。Q：請(qǐng)你簡(jiǎn)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“老鳥(niǎo)”面試指南1339
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2017-07-19 | --
找工作的過(guò)程會(huì)有重重壓力，而對(duì)于年紀(jì)大一些的管理人員來(lái)說(shuō)更是如此。雖然15至20年的工作經(jīng)驗(yàn)很寶貴，但有時(shí)它們也會(huì)成為你的負(fù)累。招聘人員可能會(huì)擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達(dá)到工作中的靈活度要求。他們或許還會(huì)擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時(shí)間而消磨掉了。如果能在...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘進(jìn)入面試必須把握的五個(gè)方面1754
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2017-07-15 | --
參加面試是求職者應(yīng)聘的重要環(huán)節(jié)。求職者要在應(yīng)聘面試中取得成功，就要了解到，用人單位的招聘原則是在適合本單位某項(xiàng)工作要求的前提下找到優(yōu)秀的人選，即“最合適、最優(yōu)秀”原則。為此，應(yīng)聘者不但要在面試中展示自己的優(yōu)秀才華和素質(zhì)，還要讓面試考官認(rèn)為自己是最適合該單位該工...
- 觀點(diǎn)身處職場(chǎng)，你有過(guò)“29歲現(xiàn)象”嗎？2303
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2017-07-10 | --
古訓(xùn)“三十而立”讓職場(chǎng)中許多29歲的年輕人出現(xiàn)了焦慮煩躁等負(fù)面情緒，這被稱為“職場(chǎng)29歲現(xiàn)象”。小王一畢業(yè)就在國(guó)企的財(cái)務(wù)部工作，工作安逸，但眼看著自己一天天逼近30歲，事業(yè)上沒(méi)有任何突破，于是發(fā)奮努力考公務(wù)員，希望能在事業(yè)上有所突破?？墒且呀?jīng)29歲的他欠缺機(jī)關(guān)...
- 觀點(diǎn)做好這五步先把自己養(yǎng)肥2217
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2017-07-10 | --
什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就職公司的文化，開(kāi)闊的視野、兼容并包的心胸、善于學(xué)習(xí)及適應(yīng)改變的能力，都會(huì)為你的職場(chǎng)加分，為未來(lái)的職...
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