- 觀點實操告訴你：職場人士如何打造個人品牌210
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2015-10-06 | --
我在本文里著重和大家分享一些實際可操作的方法供廣大職場人士參考，或許你已經(jīng)是職場“大咖”級的人物，你可以繞道而行，如果你愿意看完，也非常歡迎前來拍磚；當然，由于本人的能力及經(jīng)驗有限，文中內(nèi)容肯定會有許多不足之處，還請大家不吝指正，在此謝過；（一）什么是品牌什么...
- 觀點不妨做個“受氣包”339
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2015-10-05 | --
忍耐是痛苦的，但它的果實是甜蜜的。誰看誰的臉色？常有年輕氣盛的朋友，在單位受了一點點委屈，就想不開、鬧情緒，最終發(fā)展到辭職不干。對于這類朋友，我欽佩他們的傲氣，卻很不認同他們的做法。正確的做法該怎樣？對于這個問題，最經(jīng)典的回答來自于一位廣告界青年才俊，他說：“...
- 觀點職場法則：隨時保持好奇心250
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2015-10-05 | --
人是有精神靈魂的，除了溫飽以外，最重要的是一直跟自己的環(huán)境、自己的命運做斗爭。人一般都往高處比，他有參照系和期望值，他的期望值多是建立在與別人比較的基礎之上，所以很多時候都受到壓抑，總是希望比別人強。不愿落后是人類文明發(fā)展的最基礎的動力，這一點應該得到鼓勵和肯...
- 觀點八條黃金定律 助你解讀職場290
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2015-10-05 | --
為什么“貧者越貧，富者越富”？為什么總是越怕犯錯卻偏偏犯錯？為什么優(yōu)秀的人在一起卻變成了烏合之眾？為什么合情合理的提升下屬卻招來更多不必要的事端？我們?nèi)松杏刑嗫此撇缓侠聿还降氖虑椋敲考虑槎际怯性虻?。人們常常拿上帝來作為這些事情的原因，但其實那些看...
- 觀點職場——責任感為重中之重 171
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2015-10-05 | --
很多朋友在聊到職場問題時總會一臉迷?；蚴瞧炔患按貑枺殘鲋械降子袥]有不昧著良心、不投機取巧也能得到領導賞識或者干出成績的金鑰匙呢？或許，對這個問題一千個人會有一千個不同的回答。如果問我，我會說：職場中，拿出與你的職位相匹配的甚至是高配的擔當來，你的責任感是最...
- 觀點 面試其實是優(yōu)點的缺點179
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2015-10-05 | --
大學時攻讀企業(yè)經(jīng)濟學的溫岑長期以來擔任人事部門主管，現(xiàn)在干求職教練這一行已有10年。溫岑和他的教練隊伍為中高層管理人員和團體提供求職培訓。有些大公司裁減了整個部門，又希望員工能找到新的工作，便請溫岑去傳授求職技巧?！艾F(xiàn)在我們看看片子，”溫岑說著便把攝像機接到電...
- 觀點 求職中的小“薪”事225
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2015-10-05 | --
如今有的求職者在簡歷中都增加了“薪資期望值”這一項，有些企業(yè)統(tǒng)一的求職登記表上通常也有此欄，但具體如何談“薪”卻是很多求職者不知所措甚至不愿面對的。簡歷是求職的第一步，但簡歷的目的只在于獲得一個面試機會，這個時候加進去薪資，其實不會獲得實際的談“薪”效果，反而...
- 觀點節(jié)后跳槽要看“薪”情373
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2015-09-30 | --
春節(jié)假期早已結(jié)束，嚴輝一直沒回單位上班，卻也沒干脆的辭職。行事穩(wěn)妥的她學習“過來人”的經(jīng)驗，采取了一種“緩兵之計”——請病假?！罢絾T工最多可以請三個月的病假，有醫(yī)院的病假條就行，給基本工資?！眹垒x笑言，她找人弄了病假條，窩在家里，準備5月份的考博?！耙膊皇钦f...
- 觀點6條職場黃金法則，教你如何快速升職268
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2015-09-30 | --
職場是一個很微妙的地方，看似簡單卻有時候讓人琢磨不透，看似復雜，但是付出總有回報。有的人兢兢業(yè)業(yè)的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調(diào)動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著莫大的關系。小編今天為大家?guī)?條職場黃金法則，教你...
- 觀點知己知彼，職場不殆310
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2015-09-30 | --
知己知彼，職場不殆--探知每位求職者的"宇宙點"奧秘Ⅰ"功成名就"需體會"純乎自然"的境界很久以前，整個世界處于混沌初始的階段。那時地球的名字叫伊甸園，只有一男一女--亞當和夏娃在伊甸園中生活得非?？?..
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