- 觀點(diǎn)國(guó)家發(fā)改委公布文件擬限定物業(yè)人員工資429
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
“物業(yè)成本監(jiān)審辦法”征求意見(jiàn)物業(yè)人均工資不超社會(huì)職工平均工資的1.2倍中廣網(wǎng)北京11月3日消息昨日，國(guó)家發(fā)改委公布了《物業(yè)服務(wù)定價(jià)成本監(jiān)審辦法(試行)》征求意見(jiàn)稿，指出小區(qū)物業(yè)人員人均工資最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)職工平均工資的1.2倍。據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》報(bào)道，明年1月...
- 觀點(diǎn)高級(jí)軟件工程師等三大IT人才薪水最高466
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
昨天，發(fā)布了最新的IT(互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))人才研究報(bào)告。據(jù)該報(bào)告披露高級(jí)軟件工程師、測(cè)試開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師、銷售經(jīng)理為該行業(yè)三大高薪熱門職業(yè)。電子商務(wù)行業(yè)人才總體上需求量仍舊很大，復(fù)合型、開(kāi)拓型和既有專業(yè)能力又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才是新一輪人才招聘中的新寵。據(jù)中華英才網(wǎng)...
- 觀點(diǎn)廣州：30萬(wàn)年薪難聘一名印刷技工399
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
廣州一家彩色印刷廠專程來(lái)杭招聘一名印刷技工，要求是會(huì)英語(yǔ)、會(huì)排版、會(huì)操作和會(huì)修理，年薪30萬(wàn)元以上。但在人才招聘會(huì)上，卻沒(méi)能找到一名符合以上條件的技能人才。記者從杭州人才市場(chǎng)獲悉，今年1—8月，在該市場(chǎng)組織舉辦的人才交流集市的人才交流大會(huì)上，3000多家工業(yè)企...
- 觀點(diǎn)山東建筑工最低日工資19元443
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
日前，山東省確定了建筑工人最低日工資標(biāo)準(zhǔn)。我省建筑工人最低日工資根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分為５檔，其中日工資不得低于１９元。據(jù)悉，根據(jù)省政府第１８８號(hào)令《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省建設(shè)工程的實(shí)際情況，按照區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差別，...
- 觀點(diǎn)全總：企業(yè)最缺的不是大學(xué)生而是高技能人才349
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
中華全國(guó)總工會(huì)副主席周玉清三十一日在全總新聞發(fā)布會(huì)上表示，中國(guó)企業(yè)目前最缺的不是大學(xué)生，而是高技能人才。當(dāng)日出席發(fā)布會(huì)的全總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部負(fù)責(zé)人常毅民透露，中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者有近二點(diǎn)六億人，技術(shù)工人約占總數(shù)的三分之一，且多數(shù)為初級(jí)技工，技師和高級(jí)技師的比例僅為百分之四...
- 觀點(diǎn)江蘇：造船業(yè)人才遭企業(yè)“熱搶”320
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
離一年一度的“雙選會(huì)”尚有一個(gè)多月的時(shí)間，江蘇科技大學(xué)里卻出現(xiàn)了火爆的招生場(chǎng)面。10月28日，中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)（南方集團(tuán)）組織部分企業(yè)提前到江蘇科技大學(xué)進(jìn)行畢業(yè)生預(yù)定工作。國(guó)內(nèi)各大造船企業(yè)表現(xiàn)出了對(duì)該校畢業(yè)生的濃厚興趣，一場(chǎng)“白熱化”的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)驟然打響。據(jù)了...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：四招教你坦然對(duì)待批評(píng)324
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
批評(píng)通常也意味著進(jìn)步的機(jī)會(huì)。的確也有那么一些人，就是要以招人厭惡來(lái)獲得病態(tài)的快感，然而絕大部分的批評(píng)確實(shí)是建設(shè)性的。在建設(shè)性的批評(píng)面前，反擊、爭(zhēng)辯或是無(wú)禮都無(wú)濟(jì)于事，對(duì)這樣的批評(píng)進(jìn)行無(wú)關(guān)緊要的糾正，只會(huì)演化成嚴(yán)重的問(wèn)題。樂(lè)于接受建設(shè)性的批評(píng)并且遵照?qǐng)?zhí)行，是成熟...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)江湖“潛規(guī)則”383
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
職場(chǎng)江湖，有人平步青云，春風(fēng)八面，有人原地踏步、郁郁寡歡。其實(shí)，職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，要是你以為單靠埋頭苦干就能在職場(chǎng)上出人頭地，那就有點(diǎn)兒無(wú)知了，你還必須了解職場(chǎng)江湖的“潛規(guī)則”：“自信”不“自負(fù)”只有相信自己的價(jià)值，才能握住機(jī)會(huì)。如果你不信任自己，自然不能抱怨別人...
- 觀點(diǎn)哪些職位暗藏“季節(jié)性”危機(jī)？385
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
Cherry原是一家外資工廠的人事經(jīng)理，年收入5萬(wàn)元。經(jīng)獵頭推薦，她有機(jī)會(huì)進(jìn)入一家快速成長(zhǎng)中的美資企業(yè)人力資源部工作，成為招聘主管，年薪也一躍跳過(guò)10萬(wàn)元的“關(guān)卡”。作為人事經(jīng)理，她對(duì)企業(yè)需要怎樣的人、如何面試評(píng)估候選人有一定的認(rèn)識(shí)，因此，她要過(guò)面試關(guān)并不難。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人際自檢：你會(huì)算計(jì)別人嗎？432
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2006-11-05 | 伯樂(lè)
職場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。因此，職場(chǎng)中人有必要時(shí)常對(duì)以下幾方面做一個(gè)自檢...
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