- 觀點離職時，不帶走一片云彩1797
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2017-09-08 | --
離職也要講誠信，一個理智的離職者應該把握好文中提到的幾個方面。近日，據(jù)《廣州日報》報道，原供職于佛山市南海區(qū)某印刷包裝公司的黃某，因為心中有氣，辭職時將公司電腦內價值四萬多元的生產文件刪除，被公司告上法庭，法院以破壞生產經營罪判處其三年有期徒刑。黃某是在加薪未...
- 觀點職業(yè)化就是做個職業(yè)機器人144
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2017-09-08 | --
談到職業(yè)化，我們馬上會想到職場上的一個新概念職業(yè)機器人。所謂職業(yè)機器人，更多的是個體個性完全地符合職業(yè)個性。這部分人渴望解決問題，強調業(yè)績結果，并對其完成率有100%的要求和愿望。職業(yè)機器人是一群高度專業(yè)化和職業(yè)化的職業(yè)人，對自己的專業(yè)操作極為熟悉，而且已經把...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃幫你走出你發(fā)展的瓶頸146
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2017-09-08 | --
在工作了一段時間以后，產生一種困惑，處于一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業(yè)，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時應勇于打破職業(yè)生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業(yè)生涯重新進行規(guī)劃，選擇一份真正適合自己的工作。案例一大學一畢業(yè)，文浩...
- 觀點試用期內---適當表現(xiàn)自己121
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2017-09-08 | --
小劉經過嚴格的面試，終于被國內一家著名的民營企業(yè)錄用了。對于剛進公司那會兒的感受，小劉嘆了口氣說：“剛進公司，什么都是陌生的，似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中，自己也漸漸成熟起來了?！背鮼碚У?，小劉對于部門里的某些事情不免存在一些個人的看法，對于難以開展...
- 觀點第一步就是要開始118
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2017-09-08 | --
“你要找到你熱愛的東西，如果你不感興趣，沒有激情，你現(xiàn)在做的事情你不想做，你不可能取得成功。成功需要做承諾，承諾需要專心致志，人必須有激情。如果我做一個律師沒有激情，那種情況該是多么糟糕。我不能給你建議，但是我所有的生活經歷告訴我，你應當找到你熱愛的東西，即使...
- 觀點多年HR從業(yè)者的錦囊經驗129
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2017-09-08 | --
作為一名資深職業(yè)經理人，一個實戰(zhàn)派，一位執(zhí)行專家，我將自己幾年來從事職業(yè)經理工作的錦囊經驗貢獻出來與大家分享，愿這些吐血經驗能夠引起大家深層次的思考，并對大家有所幫助。1.打工無尊卑無論你今天是普通工程師，還是貴為總經理，心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)...
- 觀點適當?shù)慕o點眼色176
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2017-09-08 | --
古兵法原文：大凌小者，警以誘之。剛中而應，行險而順。原文今譯：強大的懾服弱小的，要用警戒的辦法來誘導他。適當?shù)膹娪?，可以得到擁護；使用果敢手段，可以使人敬服。歷代軍事將領都推行“無威嚴不可以服眾”的主張，來整治軍紀。職場謀略：此計是用殺雞儆猴，敲山震虎來統(tǒng)領部...
- 觀點想跳槽了嗎？請善用獵人頭公司300
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2017-09-08 | --
為人才與企業(yè)創(chuàng)造雙贏對于工作資歷豐富的轉職者或中、高階人力而言，透過所謂的「獵人頭」公司(head-hunter)，比起透過人事廣告或就業(yè)網站，是更有效又保密的尋找工作方式。對于工作資歷豐富的求職者或中、高階人力而言，透過人事廣告或就業(yè)網站兩種求職管道，有時并...
- 觀點如何才能成為搶手的物流人才？293
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2017-09-08 | --
在近日舉辦的物流管理教育研討會上，由眾多業(yè)內人士透露的數(shù)據(jù)十分引人注目。物流專業(yè)人才已被列為國家12類緊缺人才之一，我國目前的物流專業(yè)人才的需求量為600萬余人，其中北京物流專業(yè)人才的缺口是20萬人，深圳12萬人，上海高達50萬人。如何才能成為搶手的物流人才呢...
- 觀點做上司，你稱職嗎？177
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2017-09-08 | --
如今名片上掛個“經理”、“主任”頭銜的實在不是什么稀罕事。不過，做別人的上司不難，難的是做好別人的上司，尤其是成為下屬“買帳”的上司卻著實不易。去年春節(jié)有一位在外資企業(yè)任部門經理的朋友來訪，談及其秘書即將分娩，故而希望能幫忙介紹一個臨時秘書去擋一陣子。老友相托...
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