- 觀點缺乏職場競爭力的八類人才264
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2017-09-28 | --
1、情商低下的人智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。2、心理脆弱的人隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，...
- 觀點職場打拼：像水那般生存251
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2017-09-28 | --
在職場中競爭的人們常常望“渠”興嘆：我的求職經(jīng)過和職業(yè)生活、目標和理想怎么沒有這么順當、沒有美好的情景？沒能按自己的愿望如期成功？我們可以從水的精神、態(tài)度和智慧中得到以下啟示：1、要善于積累、儲備能量，持之以恒，蓄勢而發(fā)；2、要甘于低下，保持心態(tài)，磨練心志，積...
- 觀點職場升遷:盡全力擁抱機會278
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2017-09-28 | --
最好能創(chuàng)造機會，至少能利用機會，切勿錯過機會！如果上司給你暗示，如果你最近好好表現(xiàn)，很可能在這次人事變動中被升至管理層，你是不是很心動，該有所準備，那么如何準備呢？晉身管理階層是工作生涯的一大步，在各種你必須學習的事務里，以下是為求得成功，你必須在最短期間內學...
- 觀點如何與你的新上司融洽相處？259
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2017-09-28 | --
一個人在職業(yè)生涯中，總會遇到不止一個上司。如何與上司相處，如何與新上司協(xié)調，干系重大。今年年初，總公司派新任總經(jīng)理接管公司的工作。對我這個中層部門主管來講，適應“老總”的工作風格，找準自己的定位，配合“老總”的工作，“此乃為臣之道”。于是有機會我就把一些本部門...
- 觀點職場雙薪各種各樣的秘密157
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2017-09-28 | --
在跳槽和雙薪的雙重誘惑中，職場人士各有各的選擇。但雙薪的構成究竟是什么形式呢？對于初入職場的人，和不好意思開口詢問的人來說，還是各有各的疑惑。12+1的方式談到雙薪的話題，記者專門請教了一位資深的人力資源專家AnthonyChong，他先后在幾家國際知名的大公...
- 觀點知道嗎？成功的舵手就是你160
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2017-09-28 | --
和你訂了約會的朋友失約了，事前沒有通知，事后也沒有解釋，你會對這位朋友產(chǎn)生不一樣的觀感嗎？這樣的行為聽起來好象有一點不可思議，但在工作中卻隨處可見?！凹s好了要來面談，到時卻沒有出現(xiàn)，而且事先連個招呼也沒打?！边@是人事界朋友們都不陌生且備感困擾的經(jīng)驗。這樣的現(xiàn)象...
- 觀點跳槽，當心跳出個麻煩268
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2017-09-28 | --
有道是人往高處走。為高薪、為發(fā)展、為了一個順心的工作環(huán)境亦或只是為了體驗一下“跳槽”而“跳槽”，已成為現(xiàn)代職場的常態(tài)。人們早已從道德的層面接受了“跳槽”的行為，而且只要跳的不是過于頻繁，用工單位大多也不會介意。但是，近來因“跳槽”而引發(fā)的訴訟案日漸增多，這不能...
- 觀點才能高了如何在職場“混”?148
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2017-09-28 | --
才能與事業(yè)本是正比關系。但現(xiàn)實生活中，一些才高者反被高才所累，不僅事業(yè)上曲曲折折，而且生活上也坎坎坷坷。如何使自己在事業(yè)和生活上都能順利，竊以為關鍵是妥善處理好以下幾個方面。端正態(tài)度。所謂“才”高，僅是一個相對的概念，多是表現(xiàn)在某個領域或側面，并非在所有方面都...
- 觀點身處職場，如何與知識型老板周旋？
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2017-09-28 | --
如果你碰上的是學識和修養(yǎng)都比較高的知識型老板，那么，你的幸運指數(shù)要比別人高出很多，因為你可以從知識型老板那里學到很多東西，而且和他們相處會覺得比較容易，溝通起來也不會太難。但這并不表明你的飯碗就此捧穩(wěn)了，面對不同上司的不同態(tài)度，你該如何處理？以下幾個職場故事，...
- 觀點職場上，你不必是最優(yōu)秀的106
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2017-09-28 | --
我們誤會了，以為只有最優(yōu)秀的人才能在單位里立足，以為只有最優(yōu)秀的人才能在競爭中勝出。告別校園，步入社會，天空驀然間放大了許多倍。在成年人的世界里，與自己競賽的已不再是往日的同齡同窗。競賽的跑道變成了立體的、全方位的復雜系統(tǒng)，霧蒙蒙的跑道若隱若現(xiàn)，競賽的規(guī)則微妙...
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