- 觀(guān)點(diǎn)不簽合同還讓加班 我怎么維權(quán)？1225
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2012-08-14 | --
王某2月找了一份在餐飲企業(yè)做庫(kù)管的工作，約定包吃包住月工資2000元，不需要加班，上班后簽訂勞動(dòng)合同。可是上班后，王某找老板要求簽訂勞動(dòng)合同，老板總以種種理由推托，就是不簽勞動(dòng)合同。并且隨著時(shí)間的推移，老板讓王某夜里加班接收所購(gòu)買(mǎi)物品及煤氣，當(dāng)起了搬運(yùn)工，搞得...
- 觀(guān)點(diǎn)如何成為職場(chǎng)完美處世達(dá)人932
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2012-08-13 | --
職場(chǎng)不像大學(xué)那種象牙塔，喜歡就交朋友，不喜歡就愛(ài)理不理。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要想在職場(chǎng)中混的出色，還真不能由著自己的性子來(lái)，必須注意一些禁忌性的問(wèn)題!一起來(lái)看看吧!1.即使是職場(chǎng)的朋友之間，也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是一個(gè)正常自然積極、任何人無(wú)法回避的客觀(guān)事物。競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果總是導(dǎo)致...
- 觀(guān)點(diǎn)全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅放緩 專(zhuān)家稱(chēng)在意料之中1399
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2012-07-29 | --
日前，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在例行發(fā)布會(huì)上宣布：截至6月底，全國(guó)有16個(gè)省(區(qū)市)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.7%。目前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市(1500元)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京市(14元)。“雙刃劍”要揚(yáng)長(zhǎng)避短據(jù)了解，...
- 觀(guān)點(diǎn)國(guó)務(wù)院——今后中國(guó)就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻697
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2012-07-18 | --
據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院17日在人民大會(huì)堂隆重舉行全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作表彰大會(huì)。中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理溫家寶出席會(huì)議并講話(huà)。中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)出席會(huì)議。去年農(nóng)民工總量達(dá)2.5億溫家寶指出，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作，確立了就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。...
- 觀(guān)點(diǎn)勞動(dòng)者的“后合同權(quán)利”797
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2012-07-11 | --
勞動(dòng)者普遍認(rèn)為，其與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，便一了百了。然而，為了全面保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)勞動(dòng)法律還規(guī)定了一些保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的特殊條款。這些權(quán)益既有合同法所規(guī)定的權(quán)利，也有依據(jù)我國(guó)法律誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的“附隨權(quán)利”，我們統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)者的“后合同權(quán)利”。案...
- 觀(guān)點(diǎn)端午節(jié)加班需支付300%工資873
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2012-06-15 | --
問(wèn)：我是本市一家外貿(mào)公司的人事主管，這次端午節(jié)大部分員工被安排放假，但由于工作需要，公司安排少數(shù)員工在端午節(jié)期間加班，我想知道端午節(jié)必須支付300%加班費(fèi)嗎？答：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的30...
- 觀(guān)點(diǎn)福建八措施緩解用工荒601
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2012-06-15 | --
“外來(lái)務(wù)工人員可申請(qǐng)公租房，鼓勵(lì)企業(yè)自建公租房……”日前福建省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于緩解企業(yè)用工短缺做好用工服務(wù)八條措施的通知》，提出了穩(wěn)定用工隊(duì)伍、支持小微企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、解決好外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)問(wèn)題等措施?！锻ㄖ芬螅瑢⒏鶕?jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，適時(shí)調(diào)整...
- 觀(guān)點(diǎn)七種“有問(wèn)題”的合同不能簽訂1201
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2012-06-12 | --
勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)提醒，求職者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下七種“有問(wèn)題”的合同不能簽訂：一是口頭合同。這類(lèi)合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺(jué)得麻煩，沒(méi)有正式的書(shū)面合同文件，沒(méi)有簽字認(rèn)可。一旦發(fā)生糾紛，空口無(wú)憑...
- 觀(guān)點(diǎn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》不足4月流產(chǎn)可休假15天803
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2012-06-01 | --
國(guó)務(wù)院總理溫家寶日前簽署國(guó)務(wù)院令，公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，自公布之日起施行?！兑?guī)定》明確，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，未參加生育保險(xiǎn)的由用人單位支付。不足4月流產(chǎn)可休假15天《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工...
- 觀(guān)點(diǎn)我國(guó)擬規(guī)定工間休息時(shí)間計(jì)入工時(shí)533
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2012-05-09 | --
無(wú)考勤要求可算特殊工時(shí)意見(jiàn)稿明確，特殊工時(shí)制度包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。不定時(shí)工作制的崗位范圍包含：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級(jí)管理崗位；需要機(jī)動(dòng)作業(yè)、由勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，安排工作時(shí)間的外勤、推銷(xiāo)、長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)葝徫?；勞?dòng)者可自主安排...
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