- 觀點職場名人是怎樣成功的519
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2012-08-06 | --
我們常常羨慕那些在職場上叱咤風(fēng)云的人，那么，他們是怎樣成功的呢？不管是在IT業(yè)界，還是現(xiàn)在我們90后聽起來，惠普電腦的品牌已經(jīng)打下了基礎(chǔ)，他們是成功的范例，也是我們努力的目標(biāo)，下面，我們來一起看看，惠普集團(tuán)的高級CEO是怎樣談在職場上成功的吧。早在，2007年...
- 觀點奧巴馬的10項職業(yè)生涯規(guī)劃403
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2012-08-04 | --
奧巴馬的10項職業(yè)生涯規(guī)劃：設(shè)定職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、建立人際網(wǎng)絡(luò)、利用互聯(lián)網(wǎng)、感恩的心等等。美國的總統(tǒng)選舉，可謂是一場聲勢浩大的最終的求職活動?，F(xiàn)在，選舉已塵埃落定，奧巴馬成功當(dāng)選美國第44任總統(tǒng)。奧巴馬通過自己的職業(yè)規(guī)劃，一步步地問鼎總統(tǒng)寶座，這對于那些處于尋找工...
- 觀點四類職場上的失意人297
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2012-08-04 | --
一、清高的才女艾琳是某大學(xué)中文系的才女，從一入學(xué)就進(jìn)入了學(xué)校的記者團(tuán)，在各類報刊上發(fā)表了不少文章，還在大三的時候擔(dān)任了?？饕?fù)責(zé)人。畢業(yè)后一家IT公司的老總很賞識琳的才氣與文雅的氣質(zhì)，于是琳很順利來這家公司做網(wǎng)站編輯。才華橫溢并不等于在職場上能游刃自如。由于...
- 觀點推銷自己的12條計策315
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2012-08-04 | --
1．利用各種求職途徑：主動發(fā)出求職信，應(yīng)征招聘廣告，刊登求職廣告。2．不要因為收到書面拒絕信函而心灰意冷。你應(yīng)清楚地意識到，收到回絕信在今天已是很普通的一件事。3．制定一個5年職業(yè)計劃，并擬定階段性目標(biāo)。4．運氣、意外巧合和人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立聯(lián)系。...
- 觀點七大策略教你進(jìn)名企313
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2012-08-04 | --
進(jìn)入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰(zhàn)性的工作中收獲了豐厚的工作經(jīng)驗。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以...
- 觀點大學(xué)生實習(xí) 別當(dāng)匆匆“過客404
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2012-08-04 | --
“實習(xí)”之路該如何走？是匆匆來去為了混經(jīng)驗，還是腳踏實地為將來做準(zhǔn)備？A、專業(yè)對口，為將來就業(yè)鋪路這個暑假，廈門大學(xué)大二學(xué)生小威就要開始人生的第一次實習(xí)了。就讀政治系的他對將來的職業(yè)定位很明確———當(dāng)公務(wù)員。而實習(xí)，就是為將來的就業(yè)鋪路。他選擇了一個很不一樣的...
- 觀點推銷自己的四大妙招420
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2012-08-04 | --
求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。掌握如何推銷自己的訣竅，了解怎樣推銷自己是非常必要的當(dāng)然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，講究技巧。一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉...
- 觀點畢業(yè)生求職時易犯下的“七宗罪”411
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2012-08-03 | --
不要讓以下七個過失中的任何一個毀掉你的職業(yè)夢想。1.保持沉默當(dāng)你找工作的時候，要讓你蓬勃發(fā)展的社交網(wǎng)絡(luò)都知道這件事。“將你求職這件事告訴每個你認(rèn)識的人，包括家人、朋友、教授和前同事?！眏obhuntingfordummies的作者messmer說道?！皩W(xué)會運用...
- 觀點五大渠道可獲招聘信息331
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2012-08-03 | --
對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，獲得招聘信息的渠道主要有以下幾種：北大、清華、人大等名校都有自己的就業(yè)信息發(fā)布平臺。許多名企啟動校園招聘的第一步，就是與這些學(xué)校的就業(yè)中心聯(lián)系，發(fā)布企業(yè)的簡單介紹以及宣講會日期。在宣講現(xiàn)場，這些企業(yè)會對自己的企業(yè)文化、用人計劃、招聘流程等做...
- 觀點外企招聘人員愛問的十個問題399
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2012-08-02 | --
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些...
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