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- 觀點電話銷售漂亮的開場白444
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2012-07-11 | --
電話銷售技巧：開場白怎么做比較好？一：準備..心理準備，在你撥打每一通電話之前，都必須有這樣一種認識，那就是你所撥打的這通電話很可能就是你這一生的轉(zhuǎn)折點或者是你的現(xiàn)狀的轉(zhuǎn)折點。有了這種想法之后你才可能對待你所撥打的每一通電話有一個認真.負責.和堅持的態(tài)度，才使...
- 觀點品牌銷售管理5大原則417
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2012-07-11 | --
可見性：顧名思義，就是指“能夠看得到”。在終端店鋪，有很多不同的品牌。對品牌而言，如何能夠讓消費者在第一眼就看到，這是一個在終端銷售管理方面非常重要的工作，這也是為什么很多大品牌“逼店鋪”提供更大更好的位置的原因?；瘖y品品牌是一個消費者“想要”類的品類，需要展...
- 觀點職場人的工作生活372
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2012-07-11 | --
一戒“憂慮過度”雖說是“人無遠慮，必有近憂”，然而凡事應有個尺度，切不可杞人憂天，終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實發(fā)生了令人煩惱、焦慮的事情，我們也應振作精神、積極面對，而不該整天悶悶不樂地就此消沉下去。二戒“高興過度”高興本來是好事，但要防止“樂極生悲...
- 觀點簽訂勞動合同時要注意的問題438
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2012-07-11 | --
對進城就業(yè)的農(nóng)民工而言，簽訂勞動合同是維護自身權(quán)益的重要手段。如果用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，農(nóng)民工一定要主動提出簽訂書面勞動合同；如果用人單位執(zhí)意不肯簽，農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況，由勞動保障行政部門督促其簽訂。在簽訂勞動合同時農(nóng)民工要注...
- 觀點什么是職場“烏魂族”？323
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2012-07-10 | --
“烏魂族”指的是那些學歷較高，但是由于缺少睡眠或睡眠質(zhì)量不好導致白天上班時精神狀態(tài)不佳，工作頻頻出錯的一類人群。由于工作的低效率，他們成為了單位最為反感的一群，甚至有的單位在招聘員工時明文指出“不接收烏魂族”。不少單位認為此類人群缺乏激情，無法勝任高強度的工作...
- 觀點7個職場信號暗示你可能會被炒353
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2012-07-10 | --
1、你的工作量突然減輕如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡象讓你開始另外項目的話，你可能要小心了。工作量的減輕意味著業(yè)務的減少，這會導致單位最后不需要你的服務?；蛘吣阋恢倍加袇⑴c的重大項目這次卻沒有你，又或者你的任務被派給了其他...
- 觀點哪幾類人能助你成長363
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2012-07-10 | --
很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗，其實并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理信息的過程，也能極大的提升你的職業(yè)能力。不過在你的職場成長的過程中...
- 觀點七項修煉讓你職場青云直上366
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2012-07-10 | --
為什么同樣進一家公司，同樣的環(huán)境，同樣的培訓，同樣的上級，一些人在過了幾年后發(fā)展的很好，而有些人就一直不得意。深而究之，都在于對工作的認知和職業(yè)基本意識的不同。以下我就員工的工作意識和方法、思路做一個總結(jié)，職業(yè)專家把他稱作職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)的“七項修煉”。第一項...
- 觀點白領(lǐng)如何避免被孤立342
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2012-07-10 | --
現(xiàn)在有些職場年輕人，工作上喜歡獨來獨往，標新立異；可心里又總覺得大家對他關(guān)心不夠。從另一個角度說，他們自己也不愿意和同事們打交道，似乎他們是以“獨行俠”為傲。你身邊有這樣的人嗎？誰是辦公室“孤兒”？所謂辦公室“孤兒”，就是那種在辦公室里面不受同事們歡迎而被孤立...
- 觀點職場出人頭地的十個談話技巧345
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2012-07-10 | --
要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時刻說適當?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人，更能讓你名利雙收。牢記以下十個句型，并在適當時刻派上用場，加薪...
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