- 觀點(diǎn)hr面試技巧和注意事項(xiàng)682
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2015-06-23 | 網(wǎng)絡(luò)
hr面試技巧和注意事項(xiàng)。一、hr面試技巧首先，面談提問方式的技巧1)終止式只需要回答是或不是。如你是不是了解這個(gè)職位?、你是不是喜歡做(某個(gè)職位)?。這種問話方式明快簡潔，但是少用為妙，因?yàn)檫@樣的提問方式?jīng)]有鼓勵(lì)應(yīng)聘者開口說話。2)開放式開放式提問迫使應(yīng)聘者非...
- 觀點(diǎn)致90后：HR和職場專家的職業(yè)規(guī)劃建議1446
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2015-06-22 | 網(wǎng)絡(luò)
致90后：HR和職場專家的職業(yè)規(guī)劃建議...
- 觀點(diǎn)90后的第一份工作：近5成一年之內(nèi)就跳槽1590
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2015-06-19 | 網(wǎng)絡(luò)
90后的第一份工作：近5成一年之內(nèi)就跳槽...
- 觀點(diǎn)如何寫一份漂亮的英文簡歷1452
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2015-06-18 | 網(wǎng)絡(luò)
面試技巧——如何寫一份漂亮的英文簡歷...
- 觀點(diǎn)當(dāng)你感到困難和麻煩時(shí)，才是你進(jìn)步的時(shí)候1881
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2015-06-17 | 網(wǎng)絡(luò)
當(dāng)你感到困難和麻煩時(shí),才是你進(jìn)步的時(shí)候...
- 觀點(diǎn)面試向HR提出的10個(gè)漂亮的面試問題1819
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2015-06-16 | 網(wǎng)絡(luò)
面試向HR提出的10個(gè)漂亮的面試問題...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生求職如何讓簡歷更抓人1434
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2015-06-15 | 網(wǎng)絡(luò)
畢業(yè)生求職如何讓簡歷更抓人...
- 觀點(diǎn)面試別做不被聘用的13類求職者1450
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2015-06-12 | 網(wǎng)絡(luò)
面試技巧：別做不被聘用的13類求職者...
- 觀點(diǎn)HR管理者主要分為四種453
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2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
A、伙計(jì)型人力資源管理者：伙計(jì)型的HR管理者的日常工作多為人事行政類工作，比如統(tǒng)計(jì)工資、考勤、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)績效辦理社保什么的。這類人力資源管理者從不主動(dòng)找老板談工作，即便是找老板也是訴苦和反映問題，從不主動(dòng)提出解決方案。因?yàn)槔习遄尭墒裁此透墒裁矗芴玫幕镉?jì)幾...
- 觀點(diǎn)核心競爭力時(shí)代：人才價(jià)值幾何？（上）270
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2015-06-10 | 網(wǎng)絡(luò)
人才和人力資源，這兩個(gè)詞美好而時(shí)尚，對(duì)每個(gè)企業(yè)來說，人才重要，人力資源更重要。但是我們又面臨著很痛苦的現(xiàn)實(shí)--第一個(gè)問題是人才是企業(yè)中最難管理的一群人，管理有管理和被管理，還有反管理，人才的反管理能力是很強(qiáng)的，因?yàn)槿瞬诺淖灾饕庾R(shí)很強(qiáng)。第二個(gè)問題是人力資源管理的...
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