- 觀點佛堂鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務中心公開招聘工作人員擬聘用名單公示645
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2011-06-09 | --
根據(jù)義烏市人事勞動社會保障局、義烏市佛堂鎮(zhèn)人民政府《關于佛堂鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務中心公開招聘工作人員的公告》精神，經(jīng)考試、體檢和考察，現(xiàn)將擬聘用人員名單公示如下，公示期7天。王俊樓巧玲吳彬樓錦順郭曉峰監(jiān)督舉報電話：85530732，85718076...
- 觀點績效考核—HR們的雞肋“食之無味，棄之可惜392
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2011-06-08 | --
績效考核方法引入國內(nèi)之后，真正創(chuàng)新的少，照搬照抄的多，結合企業(yè)實際的少，千篇一律的多，為了扣工資扣獎金的多，為了激勵鼓勵員工的少，離不開專家指導的多，企業(yè)能獨立操作的少……導致績效考核成了HR們的雞肋——“食之無味，棄之可惜”?？冃Э己嗽緫撆c具體工作的員工...
- 觀點浙江省遭遇7年來最大電荒 企業(yè)“開三停一”365
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2011-05-20 | --
浙江正在遭遇7年來最大電荒。5月17日，浙江省有序用電工作協(xié)調(diào)小組發(fā)文調(diào)整全省有序用電方案：從即日起，有序用電錯避峰等級從原來D級錯避峰240萬千瓦，調(diào)整為新的C級錯避峰300萬千瓦。6月1日起，浙江將對2400多家重點用能企業(yè)實行懲罰性電價，用電超過行業(yè)能耗...
- 觀點浙江人才網(wǎng)：年年紅家具集團招聘信息5499
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2011-05-14 | --
年年紅家具集團前身為義烏市紅木家具廠，創(chuàng)建于1989年。1997年成立浙江年年紅實業(yè)有限公司。集團總部地處浙江省義烏市稠江街道江灣工業(yè)區(qū)，同時在浙江龍游建立生產(chǎn)基地，合資建立浙江年年紅家居有限公司，投資建立龍游年年紅水上旅游資源開發(fā)有限公司?？傉嫉孛娣e達45萬...
- 觀點關于城西街道村鎮(zhèn)建設服務所公開招聘工作人員的公告445
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2011-05-11 | --
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，現(xiàn)將我市城西街道村鎮(zhèn)建設服務所公開招聘工作有關事項公告如下：一、招聘計劃。本次計劃招聘2名。具體崗位、報考條件及相關情況見《城西街道村鎮(zhèn)建設服務所公開招聘計劃》（附件1）。二、招聘對象和基本條件（一）招聘對象報名...
- 觀點5月事業(yè)運最好的星座366
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2011-05-03 | --
上半月什么星座事業(yè)運最好？巨蟹座被外界能量裹挾，事業(yè)上不得不奮發(fā)圖強，但也是冷暖自知。獅子座有一嘗貴人提攜的機遇，好好努力，不容錯過。上半月什么星座來錢最快？白羊座站上年度理財高位，而雙魚座的財務計劃做得OK的話，也同樣得享豐收，消費大這個問題，很快就要結束了...
- 觀點解析：肯德基的績效傳導機制447
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2011-04-16 | --
和同事到肯德基去吃快餐，為了提高效率，我們在去的路上就商量好吃奧爾良雞腿堡，然后我去找座位，他去點餐；當他端上餐盤的時候，他對我說，服務員說這個德克薩斯比那個奧爾良好吃多了。我開玩笑說，你是不是中了服務員小姐迷人微笑的招了？但我忽然反應過來，在這兩天肯德基狂轟...
- 觀點HR——不妨適當跳一跳304
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2011-04-14 | --
各位同行對頻繁跳槽的壞處已經(jīng)非常了解,我在以前的多篇文章里也反復提及過。不過，我今天想說的是，雖然頻繁跳槽不是很好，但是長期在一家單位也不見得是好事情，除非你在這家單位職業(yè)發(fā)展通道良好、學習提高機會多多、薪酬福利待遇優(yōu)厚。為什么這么說呢？原因如下：一、容易形成...
- 觀點HR分析——員工流失率高的五大原因1170
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2011-04-13 | --
仁者見仁，智者見智”，經(jīng)過我的分析，員工流失率高的主要原因如下：1、呼叫中心行業(yè)不重視客戶服務人員。有的人可能不理解，說我們公司非常重視啊，怎么會不重視呢？表面上說重視，實際上在骨子里還是不重視的。為什么呢？讓我們從從呼叫中心的客戶服務人員（簡稱CSR）的職位...
- 觀點中國2011人力資源管理八大趨勢455
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2011-04-02 | --
一、企業(yè)人力資源管理必須走中國式自主創(chuàng)新之路。二、企業(yè)人力資源理從粗放型到基于效果和效率的精細型發(fā)展。三、企業(yè)人力資源管理產(chǎn)品和服務從同質(zhì)化到差異化改變。四、人力資源從權力驅(qū)動走向價值驅(qū)動。五、企業(yè)高級人才管理，工作更加務實化。六、基層藍領工人的缺失成為企業(yè)發(fā)...
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