- 觀點情感：只要深愛過 永別也無憾284
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2004-11-30 | --
她是一個好女孩，她有漂亮的容貌，她也有一顆善良的心。他是一個好男孩，他有榮華富貴，他也有一顆真誠的心。有一天，他和她戀愛了。戀愛的日子是多情的。他愛她，對她說：“親親”。她也愛他，對他說：“抱抱”。他感覺，有她的日子是最幸福的日子。他喜歡在晚上的時候想著她的手...
- 觀點世界著名企業(yè)人力資源開發(fā)精粹393
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2004-11-30 | --
戴爾的“特種部隊”電腦制造商戴爾公司在世界各地的分公司都聘用當?shù)氐娜瞬抛鼋浝?，假如需要，同時為他們配備從美國總公司派去的長期駐外經理主管人員。不過，戴爾還有一支“特種部隊”，它由專業(yè)人員組成，常常從一個市場到另一個市場，幫助那里的經理拓展戴爾在當?shù)氐臉I(yè)務。巴迪...
- 觀點生活啟迪故事：智慧老人309
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2004-11-30 | --
一位滿臉愁容的生意人來到智慧老人的面前?！跋壬?，我急需您的幫助。雖然我很富有，但人人都對我橫眉冷對。生活真像一場充滿爾虞我詐的廝殺?！薄澳悄憔屯Ｖ箯P殺唄?！崩先嘶卮鹚?。生意人對這樣的告誡感到無所適從，他帶著失望離開了老人。在接下來的幾個月里，他情緒變得糟糕透了...
- 觀點管理中如何有效溝通？350
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2004-11-30 | --
隨著世界經濟發(fā)展水平的提高，企業(yè)管理也在發(fā)生著越來越多的變化。泰勒時代的“科學管理”等理論，由于對被管理者個人的社會需求尊重不足，引起了廣泛的批評。在現(xiàn)代人力資源管理理論中，一個基本觀點就是，人力資源在企業(yè)中的作用，是最具有潛力，也是最具有彈性的。員工個人的工...
- 觀點溝通故事：墨子訓徒322
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2004-11-30 | --
溝通的重要性不言而喻，然而正是這種大家都知道的事情，卻又常常被人們忽視。沒有溝通，就沒有成功的企業(yè)，最終導致大家也都不能在這里工作。企業(yè)內部良好的溝通文化可以使所有員工真實地感受到溝通的快樂和績效。加強企業(yè)內部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普...
- 觀點人力資源再造：美菱的發(fā)展動力338
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2004-11-30 | --
"快魚吃慢魚"，并購已經成為企業(yè)快速占領市場、做大做強的一條重要途徑。在我國出現(xiàn)"企業(yè)并購潮"的今天，不少人發(fā)現(xiàn)，購并一個企業(yè)不難，但并購的完成卻意味著麻煩的到來，甚至是失敗的開始。"被并購公司如何融合和業(yè)務戰(zhàn)略如何展開等問題成為不少企業(yè)界人士和學術界人士研究...
- 觀點白領警惕“職場交往三忌”387
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2004-11-30 | --
向我借錢？炒你沒商量秦長嶺從拿到身份證和高中畢業(yè)證那年開始，就在這個公司奮搏，前后剛好十年。他見證了一個小廠到一個上市集團公司的蛻變。他也從一個開啤機的普工做到了公司不可多得的工模大師傅。沒有背景沒有高學歷的他，每一步都是踏踏實實地走過來的。每月拿四五千元的薪...
- 觀點外貿行業(yè)：戰(zhàn)略與執(zhí)行人才俱缺408
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2004-11-30 | --
如今，中國已是全球最具活力的出口市場之一，越來越多的企業(yè)加入到外貿出口行業(yè)。然而外貿人才的匱乏正成為制約國內企業(yè)走向國際市場、與全球同行競爭的重要因素。環(huán)球資源執(zhí)行總裁裴克為先生接受記者采訪時認為，國內外貿人才存在兩大“軟肋”，外貿企業(yè)戰(zhàn)略人才和執(zhí)行人才均十分...
- 觀點直擊現(xiàn)場：物流業(yè)招聘火熱上演404
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2004-11-30 | --
連鎖經營、物流配送、電子商務等新型流通方式的迅速發(fā)展，使各大企業(yè)對物流人才需求急劇上升，物流人才的熱度直逼IT人才，高級物流人才更是受到追捧。僅上海一地，人才缺口就達60萬。近期，在虹口足球場舉行的2005年首屆物流人才專場招聘會推出了近500個物流崗位；隨意...
- 觀點各大外資航空公司不約而同招人才429
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2004-11-30 | --
近期，德國漢莎航空公司、意大利航空公司上海辦事處、美國聯(lián)合航空公司北京辦事處、卡塔爾航空公司上海代表處、荷蘭皇家航空公司貨運部香港代表處等諸多外資航空公司，以及香港港龍航空公司都不約而同地展開員工補充招聘計劃。從現(xiàn)階段招聘來看，職位主要集中在客戶服務、票務和銷...
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