- 觀點(diǎn)時(shí)評：人才缺口是真正的缺口還是獅子大開口429
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2004-11-30 | --
動(dòng)輒以數(shù)萬、數(shù)十萬、數(shù)百萬計(jì)———近年來，人才市場“缺口”這個(gè)詞似乎成為了曝光率最高的流行詞匯，動(dòng)輒某某行業(yè)缺口就達(dá)幾萬、幾十萬，稀缺就成了信號燈和指示標(biāo)，給人勾勒出光明的職業(yè)前景。在這樣的宣揚(yáng)下，每個(gè)職場中人都想盡快拼命把自己打上稀缺的標(biāo)簽擠向那個(gè)充滿美好憧...
- 觀點(diǎn)山東模擬招聘會(huì) 大一學(xué)生對“找工作”表現(xiàn)出的熱情令人頗感意外535
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2004-11-30 | --
本報(bào)濟(jì)南5月31日訊(記者彭東實(shí)習(xí)生程昊)過去對于剛步入大學(xué)一年級的新生而言，找工作、考研似乎都是遙遠(yuǎn)的事情，然而伴隨著就業(yè)壓力的逐年增大，如今的大一學(xué)生已早早為四年后規(guī)劃，在今天山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院舉行的一場模擬招聘會(huì)上，大一學(xué)生對“找工作”表現(xiàn)出的熱情令人頗感意外...
- 觀點(diǎn)北京零投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 有興趣就到現(xiàn)場去373
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2004-11-30 | --
對于北京市手頭拮據(jù)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生或失業(yè)人員來說，他們終于有機(jī)會(huì)零投資創(chuàng)業(yè)了，因?yàn)樵诒臼忻嫦蛏鐣?huì)推出的今年第二批１２個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中，包括首次推出的兩個(gè)零投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和一個(gè)無償轉(zhuǎn)讓的專利項(xiàng)目。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局還宣布，今后每個(gè)月都會(huì)面向社會(huì)推出一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。據(jù)市創(chuàng)...
- 觀點(diǎn)綿綿情思，飄向遠(yuǎn)方的你！354
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2004-11-30 | --
看著你微笑的相片。記憶中的很多片段已經(jīng)模糊，留下的只是那一團(tuán)揮不去的思念。才下眉頭，卻上心頭。想象你遠(yuǎn)在異國他鄉(xiāng)，一個(gè)人打工過日子。在辦公室，讀著你的信，我竟控制不住自己……無論怎樣，無論生死，我們都是朋友?？涩F(xiàn)在，你的身影在哪里？想著流逝的時(shí)光，那時(shí)我總是克...
- 觀點(diǎn)愛情這首歌，婚姻這支曲313
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2004-11-30 | --
關(guān)滅床頭燈，望見窗簾上的圖案，似有若無，朦朦朧朧，原來是路燈照著窗紗映在窗簾上的影子，格外好看。欣賞著窗紗織鏤出的典雅大方，在自然推出的褶皺里，在飄逸著一片清輝的隨意中，自在垂落，更增添一份詩畫婉約的效果，于是由衷欽佩設(shè)計(jì)者充滿前瞻性的審美眼光。因?yàn)槎嗄陙恚?..
- 觀點(diǎn)媒體聚焦:大學(xué)生究竟價(jià)值幾何360
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2004-11-30 | --
極端個(gè)案一再出現(xiàn)，已經(jīng)把大學(xué)生的就業(yè)市場等同于菜市場———在這個(gè)市場上，用人單位挑肥揀瘦，應(yīng)聘者勾心斗角，也一如打折商店的買賣雙方。《財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》———“如果早知道你的十年寒窗和你家庭的傾力供讀換來的是一份月薪幾百元的工作，你還會(huì)選擇上大學(xué)嗎？”———“我還不如...
- 觀點(diǎn)軟件人才培養(yǎng)不理想 北京需要世界級的人才313
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2004-11-30 | --
北京有條件成為世界級的“軟件城市”嗎？近日，北京市科委信息處處長姜廣智表示，北京要想達(dá)到“軟件城市”的目標(biāo)，需要世界級的人才。姜廣智認(rèn)為，制約北京軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有兩大核心問題：一是人才問題，一是市場問題。市場問題很多企業(yè)有切膚之痛，比如用戶對軟件價(jià)值不承認(rèn)、國...
- 觀點(diǎn)廈門技術(shù)工種缺工嚴(yán)重 普通工種供不應(yīng)求276
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2004-11-30 | --
從福建廈門歷年的求人倍率看,2001年為0.44,2002年為0.58,2003年為0.62,2004年為0.85,廈門勞動(dòng)力市場的供求逐漸向平衡發(fā)展。但今年春節(jié)前后出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象,一、二月份的求人倍率分別為1.51和2.18,而且不只局限于技術(shù)工種...
- 觀點(diǎn)做職場“永遠(yuǎn)的玫瑰”306
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2004-11-30 | --
玫瑰鮮艷芬芳、激情奔放。如果將上班族、打工仔比作玫瑰，那么，怎樣才能常開不敗呢？筆者在企業(yè)工作多年，有著從低層到中層、再到總經(jīng)理的經(jīng)歷，略呈淺見?！舫蔀椴豢扇鄙俚娜送ǔＴ诠纠?，老板寵愛的都是些立即可用、能帶來附加價(jià)值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化培訓(xùn)：核心價(jià)值觀管理461
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2004-11-30 | --
本文發(fā)表于2005年5月上?！敦?cái)智》雜志作者：經(jīng)盛管理咨詢陳育輝在聯(lián)想，企業(yè)文化培訓(xùn)被稱之為“入模子”；在平安保險(xiǎn)，以“員工同化管理”體現(xiàn)；在南方李錦記，高層則以“麻辣火鍋”來比喻……這樣的文化案例，多在擁有強(qiáng)勢而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化模式中體現(xiàn)得淋漓盡致。企業(yè)文化培...
當(dāng)前443頁，共 628 頁，共有6276條。
