- 觀點愛，卻無法讓我們在一起228
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2004-11-30 | --
愛，卻無法讓我們在一起。如果可以，我不愿意這樣放棄；如果可以，我會用一生陪伴你。―――題記。我有過一段很痛苦的回憶，那是在沒有遇見澤之前就發(fā)生的事。它給我的人生涂抹了一層重重的陰影與塵土。很小的時候父母因為感情不合導致離婚，把我獨自拋給社會，沒有人去關懷我是否...
- 觀點本土金融分析師將受追捧289
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2004-11-30 | --
據《北京日報》今年年初對《十大職業(yè)2005年最具發(fā)展?jié)摿Α返念A測：2005年，通曉國際慣例的本土金融分析師將受到追捧。特許金融分析師(CFA)在西方一直被視做進軍華爾街的“入場券”，有全球投資業(yè)“第一考”之稱。美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構甚至把C...
- 觀點一定要工作嗎--完美的工作正在等著誰？286
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2004-11-30 | --
每一個人都值得擁有一份有趣，以及能夠帶來成就感和回報的工作；一份可以運用天賦和能力的工作，一份讓我們期待上班的工作，一份挑戰(zhàn)自我、達成更高成就的工作。如果你對現(xiàn)在的工作沒有熱情，很可能是你還不知道自己真正想要的，不然就是你還沒發(fā)覺內在的勇氣和動力，去追尋自己的...
- 觀點北京博士后求職三類單位成首選 月薪3000元起445
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2004-11-30 | --
今年是我國博士后制度實施二十周年，今天上午，以“服務高層次人才供需”為宗旨的“北京2005博士后人才引薦會”在北京人才市場舉行。由于本次引薦會首次和北京大學、清華大學等名校聯(lián)合辦會，因此北大和清華的博士后占到此次求職人數的一半左右。記者了解到，高等院校、科研機...
- 觀點公司里的末等工264
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2004-11-30 | --
在我們這個效益不錯的工程公司里，職工等級非常鮮明。雖然明面上工程技術人員屬于為公司創(chuàng)造效益的一線職工，但其實二線職工由于背景關系，其地位是遠遠高于我們這些所謂的創(chuàng)收人員。誰讓國家有明文規(guī)定，參與工程項目技術人員要具備一定的資質，用學歷、注冊考試等關卡限制了那些...
- 觀點游戲業(yè)管理人員走俏362
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2004-11-30 | --
“五一”黃金周過后的大規(guī)模集中裁員再度印證了整個IT業(yè)競爭加劇和增長乏力的現(xiàn)狀。IBM公司由于在歐洲市場業(yè)績不佳，本次裁員數量將達1萬至1.3萬人；奧林巴斯將裁掉其雇員總數的30%；小靈通市場下滑速度嚴重，UT斯達康不得不宣布裁員1400人；還有愛立信、京瓷等...
- 觀點在京農民工年均收入10500元 為農民4倍332
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2004-11-30 | --
隨著北京市經濟社會的發(fā)展，外來人口規(guī)?？偭恐鹉昙哟蟆?004年北京市共有農民工286.5萬人，在外來人口中占66.2%。日前，北京市統(tǒng)計局對京城農民工生存現(xiàn)狀進行調查發(fā)現(xiàn)：北京的農民工主要來自農業(yè)大省。從年齡結構看,主要是15到49歲之間的青壯年勞動力。選擇的...
- 觀點管理的悖論362
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2004-11-30 | --
因為我們的管理，社會變得越來越難以管理。在當今這個由大型機構組成的社會里，管理和組織給我們帶來很大的危險。這個觀點似乎有點悲觀，但我寧可把話說得嚴重一點，以便讓人們更關注這個問題。如果我們能理解組織是如何運轉的、它們失控的原因以及為什么某些常規(guī)的管理手段只會加...
- 觀點醫(yī)療機構發(fā)展快 人才需求增幅大369
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2004-11-30 | --
??醫(yī)護人員的需求并非人才市場熱點，更非網絡招聘大戶，但在智聯(lián)招聘網上，其空缺職位從４月份的８４４個增加到了５月份的９８４個，增加幅度僅在環(huán)保職業(yè)之后，高達１４％，其求職人次也在６０００人左右徘徊，是一個典型快速增長的小職業(yè)。??智聯(lián)招聘網職位信息顯示，網絡招...
- 觀點北京廣告業(yè)最需三種人 人力資源機構排行406
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2004-11-30 | --
??北京廣告業(yè)最需三種人??國內著名人力資源服務商前程無憂最新發(fā)布的數據顯示，中國廣告消費以每年２０％－３０％的速度在遞增，北京以無可比擬的媒體優(yōu)勢，促使廣告業(yè)在其中高速成長。從數據看，目前廣告業(yè)中需求最多的職位有：藝術設計總監(jiān)，平面設計／美術設計，廣告策劃／...
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