- 觀點失業(yè)后我還能干什么502
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2017-10-28 | --
“所謂職業(yè)規(guī)劃，最直白的解釋就是搞清楚我是誰，我要到哪里，我在哪里，我有什么。然后知道自己該做什么，堅持下去。人生職場不過30年，而這三十年的職業(yè)規(guī)劃就像是三張財務報表(資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表)，如果每個階段的時間和內(nèi)容對應得很合理，你的職業(yè)生涯就會事...
- 觀點參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。 一般來講，對應聘有利的優(yōu)點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易538
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2017-10-28 | --
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應聘有利的優(yōu)點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠...
- 觀點簡歷中的工作經(jīng)驗描述524
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2017-10-28 | --
毫不夸張的說，HR前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當工作經(jīng)驗符合職位要求，HR才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關資料。因此，工作經(jīng)驗描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人？如...
- 觀點每份簡歷都應量身定做524
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2017-10-28 | --
又到了大學生求職應聘的階段。對于找工作重要“敲門磚”的求職簡歷一定不能忽視。許多人就因為簡歷的制作不得當或者不夠吸引人，而被用人單位忽視，與心儀的工作失之交臂。記者綜合一些大學生求職和用人單位招聘的感受，歸納了以下需要注意的方面，希望幫助大學生增加求職取勝的幾...
- 觀點如何讓你的offer永不失手417
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2017-10-28 | --
小黃和小李是大學同學，同時應聘一家大公司的市場部，聽命于同一位老板。兩人工作能力和表現(xiàn)都不錯，兩年以后都成了部門骨干?？墒莾扇嗽诠ぷ黠L格上有一個最大的不同，那就是當老板的決策出現(xiàn)問題時，小黃往往會直言不諱地當著眾人的面向老板指出來。如果老板安排的事情有明顯的錯...
- 觀點老板犯錯能指出嗎？453
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2017-10-28 | --
小黃和小李是大學同學，同時應聘一家大公司的市場部，聽命于同一位老板。兩人工作能力和表現(xiàn)都不錯，兩年以后都成了部門骨干?？墒莾扇嗽诠ぷ黠L格上有一個最大的不同，那就是當老板的決策出現(xiàn)問題時，小黃往往會直言不諱地當著眾人的面向老板指出來。如果老板安排的事情有明顯的錯...
- 觀點女性求職時常犯六種錯誤351
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2017-10-27 | --
在女性的觀念里，她們往往很容易地認為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力，她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要求自己。...
- 觀點面試前要慎重選擇公司352
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2017-10-27 | --
1，不在上班時間通知你去面試的(比如晚上，吃飯時間，周六日)或者通知你在吃飯時間或周六日去面試的！2，通知面試的人員的態(tài)度很煩躁，粗魯?shù)模桓嬖V乘車路線，連公司名字怎么寫都說不清楚的3，公司地址在小區(qū)民用房和城中村農(nóng)民房里的4，自稱是上市公司卻連網(wǎng)站都沒有的，...
- 觀點96%的簡歷沒針對性355
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2017-10-27 | --
很多人每天發(fā)出N份求職簡歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級錯誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡歷的十大致命傷，求職者見到這些低級錯誤可得繞道。96...
- 觀點職場10種工作方式損健康309
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2017-10-27 | --
“忙忙忙，忙到白了頭”。忙碌的白領階層在“金錢”與“健康”的物物交換中，損失掉的是什么呢？危險方式1：極度缺乏體育鍛煉。在932名被調(diào)查者中，只有96人每周都固定時間鍛煉，68%的人選擇了“幾乎不鍛煉”。這極易造成疲勞、昏眩等現(xiàn)象，引發(fā)肥胖和心腦血管疾病。危險...
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