- 觀點(diǎn)職場(chǎng)當(dāng)中的十類角色403
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2014-07-30 | --
1、一家之長(zhǎng)這個(gè)角色往往指那些處于領(lǐng)導(dǎo)地位的人，無(wú)論男女，他們都在扮演一個(gè)家庭中父親的形象。有些雇員會(huì)將其現(xiàn)實(shí)生活中與父親的關(guān)系投射到他們和老板身上。因此，在有些人眼中，老板就像自己那冷漠、永遠(yuǎn)難以取悅的父親一樣;而在另一些人眼中，老板則像一位循循善誘的慈父和...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)高手加薪秘訣282
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2014-07-30 | --
又到年末，年齡又大了一歲，工作經(jīng)驗(yàn)又增長(zhǎng)了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關(guān)心的問(wèn)題還是：我的薪水會(huì)漲嗎？我明年到底能拿多少錢？關(guān)于加薪的方法和技巧，網(wǎng)上也有不少文章。在第一職場(chǎng)論壇擔(dān)任教練式職業(yè)生涯規(guī)劃顧問(wèn)期間，不少客戶也問(wèn)起過(guò)這樣的問(wèn)題。...
- 觀點(diǎn)工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生自我鑒定345
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2014-07-28 | --
我是一名即將從南昌大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)的本科畢業(yè)生，通過(guò)幾年的大學(xué)生活，我成長(zhǎng)了很多。在即將畢業(yè)之時(shí)，我對(duì)自己的收獲和感受作一個(gè)小結(jié)，并以此為我今后行動(dòng)的指南。精彩的大學(xué)生活給了我很多挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，如系學(xué)生會(huì)的競(jìng)選，院里組織的演講比賽，文化藝術(shù)節(jié)的文藝匯演、...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生找工作自我鑒定401
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2014-07-28 | --
大學(xué)生活已接近尾聲，回顧這三年的學(xué)習(xí)歷程，感受頗多，使我收獲匪淺，受益終生。在思想上，能吃苦刻苦，有崇高的理想和偉大的目標(biāo)，注重個(gè)人性德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，樂(lè)于助人，關(guān)心國(guó)家大事。全面地學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，了解和...
- 觀點(diǎn)運(yùn)用商業(yè)語(yǔ)言來(lái)點(diǎn)綴簡(jiǎn)歷效果301
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2014-07-23 | --
在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量用適合這種商業(yè)環(huán)境的語(yǔ)言推銷自己，特別是在對(duì)工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。簡(jiǎn)單的說(shuō)，商業(yè)語(yǔ)言就是定量化的語(yǔ)言，簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多，傳達(dá)的商業(yè)價(jià)值就越明確，盡可能的使用量化的語(yǔ)言去描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)來(lái)增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。具體地說(shuō)，...
- 觀點(diǎn)埋單，埋有多少“心”？512
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2014-07-22 | --
■最狼狽的——搶到單沒(méi)錢付賬有一年正月，UU的父母請(qǐng)了一些外地的朋友來(lái)溫州玩，都是生意場(chǎng)上的合作伙伴，接風(fēng)那天在一家大酒店訂了位置，搞得挺氣派?？墒窍g，UU父母突然接到一個(gè)親戚的電話，說(shuō)自己18歲的兒子跟人打架了，他們都在外地，讓UU父母幫忙處理一下。UU父...
- 觀點(diǎn)追溯“技工荒”的源頭512
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2014-07-21 | --
技校生源全面告急近幾年，“技工荒”已成為全國(guó)普遍存在的問(wèn)題，制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)?！啊脊せ摹F(xiàn)象從源頭說(shuō)就是供給減少，而需求增加?！敝袊?guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院劉昕教授說(shuō)。隨著我國(guó)制造業(yè)的快速發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)技工的需求激增，供給卻上不去，越來(lái)越多的企業(yè)面...
- 觀點(diǎn)平均工資的統(tǒng)計(jì)口徑需要擴(kuò)大734
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2014-07-21 | --
每次平均工資一公布，很多人都普遍感覺(jué)數(shù)據(jù)虛高。對(duì)此，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局解釋說(shuō)，現(xiàn)行的工資統(tǒng)計(jì)不但包括貨幣收入，還包括實(shí)物收入，而且統(tǒng)計(jì)的是稅前工資，并包括“五險(xiǎn)一金”。然而明眼人都知道，一個(gè)重要的原因還在于現(xiàn)在的平均工資是特指城鎮(zhèn)單位在崗職工的，而沒(méi)有將私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)：最討厭的2種女人413
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2014-07-21 | --
最討厭的職場(chǎng)女人類型一：小喇叭如何辨別出這種人：“嗒嘀嗒，小喇叭開(kāi)始廣播了?！边@種人是辦公室謠言的集散地，是茶水房里的大紅人，以制造、傳播謠言為樂(lè)。在這個(gè)信息的社會(huì)，你可千萬(wàn)不能小看她的功用，有了她，你就可以隨時(shí)把握公司的動(dòng)向，站在公司“小道消息”的前沿，可萬(wàn)...
- 觀點(diǎn)屢教不改的員工如何管385
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2014-07-21 | --
一、避免情緒化很多經(jīng)理人發(fā)現(xiàn)員工犯錯(cuò)的時(shí)候，往往在極度憤怒下批評(píng)員工。這樣導(dǎo)致會(huì)失去焦點(diǎn)。要知道重要的不是批評(píng)員工、發(fā)泄情緒，而是要就是論事，針對(duì)員工犯錯(cuò)的原因進(jìn)行檢討。了解員工的狀況，并說(shuō)出自己的期望，才能達(dá)到糾正的效果。二、不要延續(xù)糾正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)間經(jīng)理人...
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