- 觀點寬容與感恩成就未來293
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2015-11-02 | --
導讀：在如今以多變?yōu)橼厔莸纳鐣?，形形色色的職業(yè)推進社會的發(fā)展，并且也讓各種各樣的職場新人以較多的選擇步入到職業(yè)的理想國。但是在職場中，卻有著一些亙古不變的職場生存晉升之道，知道它，或許會讓你恍然大悟......漂亮簡單的女人仿佛一劑爽口的冰激淋，痛快但缺少余...
- 觀點怎樣讓老板看到你的努力357
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2015-11-02 | --
導讀：從低層到中高層，從粉領(lǐng)到白領(lǐng)金領(lǐng)，升遷，一直是職場中人的夢想。為什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如魚得水，步步高升?人力資源專家專門為你發(fā)掘成功人士贏在“最后一公里”的秘訣，助你提高職場智慧，早日實現(xiàn)升遷夢想。1、隨時匯報你的工作情況，每天下班前1...
- 觀點從洛克菲勒領(lǐng)身上悟到的成功動力267
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2015-11-02 | --
不管是初入職場異常迷茫的新人，還是已經(jīng)奔波社會多年卻還是厭倦工作，頻繁跳槽的老人。其實不管是哪方面，對于一份工作，你如何干好，干成功，心態(tài)以及行動上都會給與一定的干涉。下面是一封石油大王洛克菲勒寫給兒子的信，東陽人才網(wǎng)覺得這封信可以給很多人一個啟示，表明心態(tài)的...
- 觀點大學生創(chuàng)業(yè)292
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2015-11-02 | --
很多大學生都想創(chuàng)業(yè)，想有著成功的事業(yè)。可是這是個風險，也是機遇。東陽人才網(wǎng)指出幾點創(chuàng)業(yè)風險。一.經(jīng)濟風險因為只要創(chuàng)業(yè)就需要投資，而對于一個剛剛上大學的大學生來說，他們還是消費者，不是勞動者。如果家庭條件稍微好一點的學生，可以向父母拿錢創(chuàng)業(yè)。而對于大多數(shù)大學生來...
- 觀點方向比努力更重要210
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2015-11-02 | --
南轅北轍講述了一個人要乘車到楚國去，由于選擇了相反的方向又不聽他人的勸告，只能離楚國越來越遠。其至真的哲理告訴我們：“方向比努力更重要!”。為此，有人說：“選擇實際上就是為自己找一個方向，如果方向選錯了，所做的努力是為錯誤而做準備”。是的，人的一生都在與選擇作...
- 觀點雷人的求職方法219
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2015-11-02 | --
也許是因為求職越發(fā)困難，某些應(yīng)屆生開始不顧一切地追求眼球效應(yīng)。秉承著“沒有最雷，只有更雷”的宗旨，發(fā)展出不少另類的求職方法，讓不少HR哭笑不得。雷人的求職方法看似是捷徑，其實很有可能是死胡同。吹牛簡歷很難蒙混過關(guān)不少應(yīng)屆畢業(yè)生夸大自己的實習經(jīng)歷，近年來跳槽者虛...
- 觀點工作不是被借口所引導的274
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2015-11-02 | --
一旦養(yǎng)成找借口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能有完美的成功人生。在公司里這樣的人遲早會被炒魷魚。麥克是公司里的一位老員工了，以前專門負責跑業(yè)務(wù)，深得上司的器重。只是有一次，他手里的一筆業(yè)務(wù)讓別人...
- 觀點面試中你該如何表現(xiàn)自己255
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2015-11-02 | --
因為之后回答的問題，應(yīng)試者都必須做好充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。第一，充分準備。如果你坐到所應(yīng)聘公司的hr面前時，發(fā)現(xiàn)他連你的簡歷都沒準備或沒有，那基本說明此次面試的成功性不高。但凡正規(guī)一點的公司，是不需要你自帶簡歷的，因為你的...
- 觀點每周工作不要超過40小時2842
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2015-10-31 | --
也許你會認為多工作幾小時能完成更多的工作。那你很可能想錯了。最近媒體旋風式的集中對Facebook的CEO——SherylSandberg進行表揚，表揚她每天準時5：30下班回家去陪她的孩子。很顯然，她這樣做已經(jīng)持續(xù)數(shù)年，只是最近才被媒體“挖掘出來”。這位CE...
- 觀點學會“受氣”邁進成功682
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2015-10-31 | --
想想自己當初，從學生轉(zhuǎn)變成企業(yè)人，簡直就是一場蛻變。從蛹化成了蝴蝶，看起來是美麗的，但當事人是痛苦的。以前是學生，一個純粹的自然人，除了學習以外，在人格上是個自由的，可以以自己為中心，老師和父母都是為“我”好，整個世界圍著“我”轉(zhuǎn)?？傻搅似髽I(yè)，要轉(zhuǎn)變成以老板為...
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