- 觀點你是否在為找工作而找工作？346
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2017-08-25 | --
1.行業(yè)轉換不可避免世界經濟正在飛速發(fā)展，新的商業(yè)模式及新的職位不斷出現，誰也無法保證十年之后自己不換工作。在這種情況下，一個人需要不斷掌握新的工作技能以適應新的工作機會，這其中當然要付出相應的代價，問題的關鍵是這一代價是多少以及是否值得。誰也無法保證十年之后...
- 觀點內向人如何建立人際關系？271
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2017-08-25 | --
人際網絡是一項投資而不是浪費。想想你是否能夠打一兩個電話就找到你想要的東西。如果你有良好的人際網絡，你應該就可以。通過投資時間建立人際網絡，你在需要搞定事情的時候就可以節(jié)省時間。擁有良好人際網絡的人不用耗費時間向不認識的人隨機群發(fā)電郵、購買線索或行業(yè)名單、或者...
- 觀點如何巧寫簡歷，完成轉行或轉崗目標326
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2017-08-25 | --
職場中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎么寫？記者了解到，企業(yè)...
- 觀點畢業(yè)生求職該怎樣設計形象555
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2017-08-25 | --
在就業(yè)競爭日趨激烈的當今社會，要想成功就業(yè)，大學畢業(yè)生不僅應該學會向用人單位展示自己扎實的知識和技能，還要學會在面試中展示自己良好的形象?？梢哉f，形象設計如今已是畢業(yè)生成功就業(yè)的重要一環(huán)。美國勃依斯公司總裁海羅德曾說：“只有給人留下良好的第一印象，你才有可能開...
- 觀點面試中你要避免的話題607
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2017-08-25 | --
面試可以說是人們生活中最重要的交談了，面對HR可千萬別像見了老朋友一樣暢所欲言，該避免的話題一定要“深藏不漏”，最起碼不要主動提及，方有機會得到HR的青睞，下面我們來看看哪些話題是要避免的，希望能助您一臂之力。1、內心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同...
- 觀點面試時如何做精彩的自我介紹634
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2017-08-25 | --
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意...
- 觀點面試時，如何爭取主動權654
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2017-08-25 | --
絕大部分人在求職過程中，都會經歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒有想過，在不斷被面試官觀察、詢問、剖析、評價的過程中，求職者也可借機識別企業(yè)。每個人或多或少都會有些求職經歷。求職者要為接踵而來的筆試、面試和層層復試做各種準備。看起來，求職者處于被動狀態(tài)，不斷地被面試官觀察...
- 觀點面對新主管的三忌和三記629
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2017-08-25 | --
在IT公司里做事，人事變動總是在所難免的。當一位新主管來到后，怎樣才能給他留下一個好印象，得到更多的晉升機會呢？首先：是''三忌''.如何讓''新主''對你引起重視呢？曲節(jié)折腰？討好巴結？小恩小惠...
- 觀點大學生為自己就業(yè)之路擺放障礙1592
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2017-08-24 | --
大學生生雖然已經意識到了當下的就業(yè)壓力，不惜去選擇如“零薪就業(yè)”這樣的工作機會去加增加自己的工作經驗。可是當工作機會放在自己面前的時候，大學生卻被學生時代遺留的后遺癥所攔在門外。大學畢業(yè)生初入社會所表現出來的一些現象1：沒找準位置：請“霸王假”是典型的“自我管...
- 觀點職場怎樣轉行才能贏多輸少1540
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2017-08-24 | --
俗話說，“隔行如隔山，術業(yè)有專攻”，由此可見，社會大眾并不看好轉行。但不幸的是，你偏偏投錯了行，難道真的只能將錯就錯，一味地順著錯誤路徑走下去？……No，轉行有訣竅；從過去的工作或工作經歷中實現過渡，一定贏多輸少！訣竅一：掌握轉行的基本規(guī)律大學畢業(yè)后，Fran...
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