- 觀點(diǎn)未來(lái)用戶都在哪？297
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2015-09-11 | --
自從“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”這個(gè)概念誕生以來(lái)，我們就將其想成是真正互聯(lián)網(wǎng)的縮水版。我認(rèn)為，到了現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，我們應(yīng)該將這個(gè)想法扭轉(zhuǎn)過來(lái)：將移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視為真正的互聯(lián)網(wǎng)，而桌面電腦所使用的互聯(lián)網(wǎng)，才是有限、或者說(shuō)縮水的互聯(lián)網(wǎng)版本。在以前的時(shí)候，將移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視為縮水版互聯(lián)網(wǎng)，...
- 觀點(diǎn)電大畢業(yè)生自我鑒定編寫要點(diǎn)373
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2015-09-11 | --
畢業(yè)生登記表中如何寫“自我鑒定”？時(shí)光穿梭，馬上就快畢業(yè)了，我在廣播電視大學(xué)四年的本科學(xué)習(xí)生活也即將結(jié)束，自我鑒定在這期間，我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，不管是專業(yè)課上的，抑或是社會(huì)實(shí)踐中，校園活動(dòng)組織能力，我都在不斷成長(zhǎng)與收獲。電大畢業(yè)生自我鑒定學(xué)習(xí)上：本人自入學(xué)以來(lái)...
- 觀點(diǎn)裸辭后如何找到等價(jià)的工作1087
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2015-09-11 | --
裸辭后的求職之路困難重重，那些經(jīng)歷數(shù)月努力仍舊沒有機(jī)會(huì)的求職者便無(wú)法像當(dāng)初表現(xiàn)得那么淡定了。如果此時(shí)收到一個(gè)薪水低于預(yù)期的offer，你是否會(huì)考慮呢?1、分析自我，充電學(xué)習(xí)，讓自己更自信為什么要裸辭，裸辭的根本原因是什么?你期待找一份什么樣的工作?對(duì)于自己期待...
- 觀點(diǎn)多聽少說(shuō)是身為職場(chǎng)人應(yīng)該學(xué)習(xí)的！353
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2015-09-11 | --
曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到中國(guó)來(lái)，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國(guó)不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值？皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來(lái)珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國(guó)，不會(huì)連這個(gè)小事都不懂吧？最后，...
- 觀點(diǎn)面試禮儀：面試過程中請(qǐng)不要做這些1277
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2015-09-11 | --
面試過程中，良好的肢體語(yǔ)言可以給面試官留下好印象。但是不適當(dāng)?shù)呐e動(dòng)也會(huì)給面試官留下不好的形象。千里馬人才網(wǎng)提醒大家，以下舉動(dòng)最好不做。1、邊說(shuō)話邊拽衣角求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下...
- 觀點(diǎn)怎樣的簡(jiǎn)歷，HR一定“不約”259
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2015-09-11 | --
很多求職者追求個(gè)性，認(rèn)為與眾不同能吸引HR。卻不知道，簡(jiǎn)介有效才是最重要的。要記住，你的簡(jiǎn)歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。千里馬人才網(wǎng)提醒大家，不要把心思花在尋找那些看來(lái)更漂亮更像手寫體的字體。簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是內(nèi)容!正確并且有效的做法應(yīng)該是：不要密密麻麻地撰寫個(gè)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)簡(jiǎn)歷怎么填275
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2015-09-11 | --
據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在著一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的工作績(jī)效如何、有哪些工作成果。可偏偏不...
- 觀點(diǎn)上下班心理反差巨大的原因295
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2015-09-11 | --
對(duì)于很多上班族的家人來(lái)說(shuō)，有時(shí)候不認(rèn)識(shí)那個(gè)上班的親人了，換句話說(shuō)，上班時(shí)是一種狀態(tài)，下班后是另一種情形，反差巨大的兩種表現(xiàn)讓很多人對(duì)于上班族的這種職場(chǎng)心理的延續(xù)有很大的成見，那么是什么原因?qū)е铝诉@種情形的出現(xiàn)呢，是否屬于正常的范疇之內(nèi)呢，請(qǐng)看有關(guān)專家?guī)?lái)的相關(guān)...
- 觀點(diǎn)注意好你的職場(chǎng)公關(guān)353
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2015-09-11 | --
我們都是職場(chǎng)中人，身在職業(yè)場(chǎng)所這個(gè)大染缸里面，正如一個(gè)企業(yè)身處紛繁復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)殘酷的大商業(yè)圈里面一樣。而我們無(wú)論身處何種崗位，每天都會(huì)面對(duì)很多形形色色的問題，如前臺(tái)接到無(wú)理取鬧的電話、秘書面對(duì)老板的過分要求、業(yè)務(wù)員遇到刁難的客戶等等。有時(shí)候除了自己本身業(yè)務(wù)上的事...
- 觀點(diǎn)專家教你如何在有限的時(shí)間里獲得面試官的青睞354
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2015-09-11 | --
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過程，面試時(shí)間不定，面試問題也比較自由，對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì)考察你的簡(jiǎn)歷，再通知你面試時(shí)間”。如何在有限的時(shí)間里，獲得招聘人員的垂青，不...
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