- 觀點2008年X公司財務(wù)工作計劃 460
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2008-10-09 | --
公司財務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實中國南方電網(wǎng)公司工作會議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo),開源節(jié)流,增收節(jié)支,強化成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強資產(chǎn)、資金管理和運作,防范和化解財務(wù)風(fēng)險,確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財務(wù)管理為目的,全...
- 觀點老板何時應(yīng)該親自出馬招聘? 436
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2008-10-08 | --
人才是從哪里來的呢?就大多數(shù)企業(yè)而言,主要依靠外部招聘。而且,一個企業(yè)在剛剛起步時,都是創(chuàng)始人(老板)親自出馬,到處游說,精挑細選,物色跟自己志同道合的人,然后極力進行鼓動,描繪出美好的遠景和藍圖,來吸引他加入自己的企業(yè)。那時侯老板們很明白――沒有合適的人才是...
- 觀點心理健康測量的分類 401
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2008-10-08 | --
(1)智力因素評定:智力是個體心理基本因素之一,也是個體能力的決定因素之一。智力測驗作為對心理能力進行測量與診斷的技術(shù)之一,主要測量個體的能力、學(xué)績等先天遺傳潛能和知識性經(jīng)驗。是教師了解學(xué)生智力發(fā)展水平及時調(diào)整教學(xué)和管理的最好依據(jù)。目前也是在心理研究和學(xué)校測量...
- 觀點公室人員常見病對策363
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2008-10-08 | --
臨床調(diào)查表明,長期坐辦公室的人員容易罹患多種職業(yè)病,有人將之稱作“與工作有關(guān)的疾病”。為此,專家們對辦公室工作人員常見病進行了歸納,并提出了有針對性的建議。高科技辦公室病進入現(xiàn)代化辦公室,就會感到胸悶頭疼,越到下午,就越是頭疼得厲害。莫名其妙地?zé)?,做事打不?..
- 觀點職場學(xué)習(xí)猶如賊學(xué)藝339
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2008-10-08 | --
每個人都有足夠的理由去抱怨,但是如果把自己設(shè)想為一個竊賊受到追趕,一個服務(wù)生與成千上萬國際頂尖公司的名校生競爭,這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對,從容勝出!竊賊學(xué)技藝很早以前聽說的關(guān)于"賊學(xué)藝"的道理,對于今天的諸多人也同樣適用。從前,一個竊賊的兒子看見...
- 觀點期權(quán)薪酬:看上去很美351
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2008-10-08 | --
員工對期權(quán)薪酬的未來潛在價值的預(yù)期其實并不像公司設(shè)計時想象得那么樂觀。原因很簡單,員工會發(fā)現(xiàn),他們是用現(xiàn)在的工作來換取長期無法獲得的回報,甚至根本就得不到這些回報,而且他們通常都不清楚自己如何能夠挽回這項回報。這大大降低了員工期權(quán)薪酬的“感知價值”,造成了期權(quán)...
- 觀點人才性格剖析495
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2008-10-08 | 佚名
身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或管理職位的你,是否對你管理中人才的性格知其一二,世界上并沒有真正的完美人才,其是優(yōu)秀的,但其必有或多或少的缺陷。在這里,我們試從性格出發(fā),來分析下屬的行為特征,從中分辨出下屬的“長”與“短”,以便領(lǐng)導(dǎo)用人時作為參考。1、性格堅毅剛直的下屬,長處在...
- 觀點十六招輕松面試391
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2008-10-07 | --
輕松面試,快樂就業(yè)....
- 觀點就這樣走出困境368
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2008-10-06 | --
沒想到就是這一翻,給我的人生卻帶來了一個意想不到的轉(zhuǎn)機。2001年,因為家庭經(jīng)濟原因,高中沒畢業(yè)我便來了深圳。我既沒有高學(xué)歷,又沒有一技之長,在一個老鄉(xiāng)幫助下,進了一家塑膠廠做包裝工。每天手腳不停地重復(fù)同一個動作,每月上班加班的時間累積起來有三百來個小時,可一...
- 觀點什么時間做職業(yè)生涯規(guī)劃最合適515
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2008-10-06 | --
什么時間做職業(yè)生涯規(guī)劃最合適?如何規(guī)劃好個人職業(yè)生涯?每一個人在人生的旅途中都要做一個職業(yè)生涯規(guī)劃,這個規(guī)劃從讀書時就已開始設(shè)計,當(dāng)今,職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題,各地開設(shè)了許多相關(guān)的課程或是專題報告與講座,網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作,一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了青年人最為關(guān)...
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