- 觀點 測試：職場誘惑你如何選擇296
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2009-08-10 | --
這天你走在路上，突然發(fā)現前面有人在發(fā)試用品，走近一點才發(fā)現有人發(fā)潔面紙給你，你會怎么做？A、不喜歡所以避開了B、拒絕收下C、他發(fā)給你就收下D、主動去向他索取答案：選擇A：你可以說是具有高度潔癖型的人。心里強烈地認為收了這種來路不明的面紙，會招來不必要的誤會。其...
- 觀點阻礙銷售人員提升的五大劣根性319
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2009-08-10 | --
真不知道，自己該不該寫這篇文章，但這幾天以來，看到的現象著實忍受不住了。原來以為，大家好好地做事就可以把事情做好，但實際上，“單純”的這個愿望有時候很難實現。有人說這是國民的劣根性，是長期以來的封建、官僚思想造成的。還有人還列舉了若干的例子包括古代、現代或當代...
- 觀點義烏人才網解析：面試都會面試些什么？344
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2009-08-10 | --
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。面試測評的主要內容如下：1...
- 觀點 四點幫助職場新人融入企業(yè)300
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2009-08-10 | --
大多數應屆大學畢業(yè)生，就要到用人單位，迎接一個新的開始。悠閑的校園生活將被緊張的職場打拼所代替，這些職場新人將面臨著巨大轉型壓力。記者在近一段時期內的采訪中發(fā)現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。職場新人盡快擺脫學生氣...
- 觀點 義烏人才網趣味測試_你是哪一類職場人才?309
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2009-08-10 | --
深夜由車站步行20分鐘才到家，沒帶鑰匙，手機也沒電了。門已鎖，家人已沉睡，怎么都無法吵醒他們，但二樓燈還亮著，你會怎么做？A、到附近店里坐坐，再打電話回家看看，不行就坐到天亮B、脫下鞋子砸向二樓C、回到車站打電話D、弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門答案解析：...
- 觀點 求職招數十二式310
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2009-08-10 | --
網上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間。“網上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現機會。因此，網上招聘受到了越...
- 觀點 你做過五大笨事嗎？329
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2009-08-10 | --
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎么回事也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好，你就不會出頭，這是殘酷的...
- 觀點 金融危機下求職新動向 醫(yī)療、旅游成招聘大戶 368
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2009-08-09 | --
據調查數據顯示：受“金融海嘯”影響，在剛剛過去的“金九銀十”招聘高峰期出現了企業(yè)用人需求下滑的跡象。部分企業(yè)開始調整招聘計劃，裁員、大幅降薪屢見不鮮。對此，艾瑞咨詢方面分析稱，第三季度受金融危機影響最大的主要是外企、外貿加工型企業(yè)和資金主導型企業(yè)。受此影響，這...
- 觀點 作穩(wěn)定成“度量衡” 四成大學生求職首選國企 406
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2009-08-09 | --
昨日，2.2萬名求職者涌入國展中心，本市人才服務中心(中國北方人才市場)和市內六區(qū)人才服務中心共同主辦的“架金橋大型人才招聘會”如期舉行。數千家單位、企業(yè)大攬人才，市屬、區(qū)屬重點工程重大項目及濱海新區(qū)企業(yè)展位占總數一半以上。在經過一個上午的供求交流后，本場招聘...
- 觀點 五個秘密可改變職場生涯 320
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2009-08-08 | --
五個秘密可改變職場生涯秘密一：選定生活方式馬克記得50年前的一段經歷。當時，他和奶奶到了一片海灘。他迫不及待地撲進大海，奶奶則一點一點地向水中邁進。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身體的其它部位。奶奶在適應水溫的變化。馬克瞬間就做成的事情，奶奶卻似乎用了整整一生。...
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