- 觀點職場新人起薪下挫，該如何面對？319
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2009-12-26 | --
又將進入畢業(yè)生們找工作的高峰期，大家對自己的前途和“錢途”同樣關(guān)心。近日，義烏千里馬人才網(wǎng)等招聘機構(gòu)對8000多名職場新人發(fā)起調(diào)查，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)職場“新丁”的起薪有跌無漲，八成人起薪低于2000元，平均值約1500元，水平比三年前下降。從總體情況來看，超過五成的被...
- 觀點【領(lǐng)跑職場】女性年入百萬職業(yè)大曝光318
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2009-12-26 | --
公關(guān)自然是女性的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟時代，在眼球經(jīng)濟時代，公關(guān)比任何時候都更重要，不管是自己成立公關(guān)公司獨當一面還是身為某公司的中高級公關(guān)，就見這些公關(guān)小姐們在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做主題活動、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與政府的...
- 觀點2010年就業(yè)形式分析，將新增就業(yè)目標900萬人以上448
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2009-12-26 | --
十一屆全國人大常委會第十二次會議24日下午召開全體會議，聽取國務(wù)院關(guān)于促進就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報告。人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，我國就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)，就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定，形成了應(yīng)對金融危機穩(wěn)定和擴大就業(yè)的一整套政策體系，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難...
- 觀點 求職中常見的六種錯誤284
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2009-12-25 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的六種錯誤，與讀者切磋。一、不善于...
- 觀點2009年薪酬增長率創(chuàng)近5年新低，金融業(yè)居首308
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2009-12-25 | --
據(jù)某網(wǎng)站的歲末薪酬盤點調(diào)研報告顯示，相對于2008年，受金融危機的影響，職場人士“情緒悲觀”，2009年企業(yè)薪酬實際增長率為8.2%，創(chuàng)下了近5年的新低。在2009年國內(nèi)所有行業(yè)年收入排名中，去年受金融危機沖擊較大的金融行業(yè)重回榜首，平均年薪達24.6萬元；房...
- 觀點義烏人才網(wǎng)揭秘：1頁簡歷如何吸引8家名企業(yè)350
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2009-12-25 | --
大一與同學(xué)合資組建動畫工作室，年盈利十余萬；大二進入騰訊銷售崗位實習(xí)，首月便超額完成任務(wù)；大三獲得全國“挑戰(zhàn)杯”銀獎，吸引風(fēng)投千萬元。如此豐富的實踐經(jīng)歷，全被湖北大學(xué)大四學(xué)生婁峻濃縮在了一張紙的簡歷上。憑著這份簡歷，他在3個月內(nèi)收到8份知名企業(yè)的offer(錄...
- 觀點應(yīng)聘日企，需知道的密碼450
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2009-12-25 | --
近日，中山大學(xué)外國語學(xué)院邀請了日本著名的企業(yè)家瑞可利公司董事長村井滿來校演講。該公司是日本最大的人才服務(wù)公司，有著多年人事經(jīng)驗的村井先生，向中國學(xué)子介紹了如何應(yīng)對日資企業(yè)的面試、在企業(yè)中如何為人處事等等，給日語專業(yè)的學(xué)生提供了不少職業(yè)生涯規(guī)劃的建議。村井介紹，...
- 觀點求職要克服的六個“心理雷區(qū)”307
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2009-12-25 | --
心理雷區(qū)之一：過度緊張對象：沒有太多工作經(jīng)歷的職場新人。癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠，大腦混亂。面試的時候，腦子常常一片空白，說話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，筆也不知道該怎么拿了，哆哆嗦嗦字也不會寫了。更...
- 觀點歲末試著換個角度看問題366
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2009-12-25 | --
歲末將至，商場門口搭起了人工景觀，街道兩旁的行道樹上掛起了彩燈。節(jié)日氣氛漸漸濃郁的日子里，有人卻因為來自各方面的壓力陷入焦慮中。假如你發(fā)覺最近自己常常失眠、情緒低落沮喪，一點小事也可能讓你發(fā)脾氣，那可要當心了，也許你已經(jīng)被年關(guān)焦慮纏上了。職場壓力從業(yè)績沖刺到...
- 觀點如何讓你的簡歷在茫茫大海中“發(fā)光”407
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2009-12-23 | --
很多人花費心血精心制作出個人簡歷，但投出去的簡歷像投進茫茫大海的石子，聽不到半點回音，這是為什么呢？簡歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多簡歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷，或者每份工作的在職時間太短(三年以下為“短”)，除非有非常充分的理由或者每個新東家都是如微軟、GE等級別...
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