- 觀點(diǎn)IT行業(yè)中英文職位名稱對(duì)照表898
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2012-03-03 | --
ApplicationsProgrammer應(yīng)用軟件程序員ComputerOperationsSupervisor電腦操作主管ComputerOperator電腦操作員ComputerTechnician電腦技術(shù)員DevelopmentalEngineer開發(fā)...
- 觀點(diǎn)如何寫出言簡(jiǎn)意賅的高級(jí)簡(jiǎn)歷374
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2012-03-03 | --
如果你在簡(jiǎn)歷中細(xì)數(shù)各種經(jīng)歷，甚至包括那些短期工作，或者與你眼下的求職目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作，對(duì)你的雇主來(lái)說(shuō)，這些都會(huì)成為危險(xiǎn)信號(hào)，”薩爾瓦多表示，“他們會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)朝秦暮楚、慣于跳槽的人，或者根本不是他們要找的人，而你的簡(jiǎn)歷也會(huì)因此被篩掉?！彼_爾瓦多還建議說(shuō)，不妨...
- 觀點(diǎn)最不招HR喜歡的簡(jiǎn)歷有兩大傷304
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2012-03-03 | --
中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)公司副總經(jīng)理王慧認(rèn)為：求職信太長(zhǎng)：因?yàn)楣菊衅噶看?，HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，所以他們要在很短的時(shí)間里瀏覽很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信很長(zhǎng)，重點(diǎn)不突出，重復(fù)同一觀點(diǎn)的話，HR會(huì)感到該求職者亮點(diǎn)不多且羅嗦，那簡(jiǎn)歷被篩選掉的可能性就大了;求職簡(jiǎn)歷不完整...
- 觀點(diǎn)告訴你網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間段405
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2012-03-03 | --
公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。如何在合適的時(shí)間將你的簡(jiǎn)歷送到HR面前，有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi)。下面是簡(jiǎn)歷最佳投遞時(shí)間的分析。周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開會(huì)，下午在消...
- 觀點(diǎn)解析HR篩選簡(jiǎn)歷的程序和原則361
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2012-03-03 | --
在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷素材、挑選簡(jiǎn)歷格式、著手創(chuàng)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有一句話，可以用來(lái)作為戒條：Yourresumeisscanned，notread(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢?因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做?！昂Y選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一...
- 觀點(diǎn)能hold住HR的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷392
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2012-03-03 | --
在HR有限的15秒內(nèi)，你的簡(jiǎn)歷能讓他感興趣閱讀，就是一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，這直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷何模樣?優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)仁者見(jiàn)仁，但有一點(diǎn)不可否認(rèn)，那就是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時(shí)間停留在這份簡(jiǎn)歷上。那么，什么內(nèi)容是HR在最初...
- 觀點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容文字與段落格式的要求400
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2012-03-03 | --
簡(jiǎn)歷內(nèi)容的基本含金量要求1、以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，我為什么要雇傭您?2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實(shí)。簡(jiǎn)歷必須...
- 觀點(diǎn)英文簡(jiǎn)歷不能按照中文簡(jiǎn)歷寫嗎434
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2012-03-03 | --
英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬(wàn)別啰啰唆唆語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊...
- 觀點(diǎn)巧制簡(jiǎn)歷讓你脫穎而出375
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2012-03-03 | --
以前寫平面履歷表，可以依自己的喜好設(shè)計(jì)有個(gè)性的格式，在眾多履歷表當(dāng)中，或許可以因此脫穎而出，不過(guò)，在網(wǎng)站上登錄規(guī)格統(tǒng)一的履歷表時(shí)，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，讓雇主可以一眼看出你的與眾不同?以下有幾種方法可以一試：1.加強(qiáng)對(duì)方的第一印象：開宗明義第一段，...
- 觀點(diǎn)月薪2000元成招工難易分水嶺 義烏招工薪水普漲555
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2012-03-03 | --
“月薪1800，包吃包住，去不去？”昨天，在義烏人力資源市場(chǎng)，舉著牌子招工的人縫人便喊。雖然市場(chǎng)年初五才正式開門，因?yàn)榕抡胁坏饺?，不少企業(yè)老板年初三就到市場(chǎng)大門外“擺攤”招人了。只是，和老板們的急迫心情比起來(lái)，今年的打工族似乎一點(diǎn)兒也不急。昨天前來(lái)找工作的人明...
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