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觀點(diǎn)職場必須知道的三大角落禮儀349
2012-03-10 | --
當(dāng)只有你一個(gè)人存在時(shí),就是你最能體現(xiàn)道德的時(shí)候,是你最能體現(xiàn)境界的時(shí)候。職場角落常常是最能讓一個(gè)人原形畢露的地方,平時(shí)西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個(gè)人的真正素質(zhì),而在職場角落的時(shí)候,才能體現(xiàn)禮儀所在,道德所在。一、電梯禮儀——里面的...
觀點(diǎn)盤點(diǎn)職場女性八大社交禁令397
2012-03-10 | --
OL禁令出臺(tái)啦!職場女性在工作中不可避免的要出入各種社交場合應(yīng)酬,要給人留下美好印象,不可以不注意風(fēng)度儀態(tài)哦!以下是社交場合切忌出現(xiàn)的8種表現(xiàn),lady們可千萬要注意,別讓一些小動(dòng)作損害了你的形象。不要耳語在眾目睽睽之下與同伴耳語是很不禮貌的事,耳語可被視為不...
觀點(diǎn)女生面試千萬別穿平跟鞋 308
2012-03-10 | --
我們公司hr總結(jié)出來的一些面試形象要點(diǎn),推薦求職者看看,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生,那些女孩子打扮的很妖艷的那種,的確讓人容易記住,但是也很容易讓人在第一眼否定,除非招聘者別有用心,不然不會(huì)招聘這樣的女孩;男生面試前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭發(fā)整齊,不要太長,更忌油頭粉面...
觀點(diǎn)職場禮節(jié)十三禁267
2012-03-10 | --
在職場人際交往中,我們必須認(rèn)識一些不可冒犯的職場禮節(jié)。雖然,職場并不等同于社交場,人與人之間相處無需處處步步為營,但是有些行為言辭還是需要講“禮”,否則不僅僅是失禮,而且很可能為你的前途和職場生涯帶來災(zāi)難性的后果,即使沒有給你帶來什么災(zāi)難,但是如果被人當(dāng)成不懂...
觀點(diǎn)網(wǎng)選辦公室惡習(xí)排行榜 肉麻吹捧上司排第一 307
2012-03-10 | --
“我完全不能忍受這個(gè)極品男了,實(shí)在太討厭了?!痹谥貞c的各大論壇上,總能看見寫字樓發(fā)帖講述自己看不慣同事的惡習(xí):習(xí)慣性爆粗口、唾沫橫飛的大聲講話……日前,商報(bào)將搜集整理出的25項(xiàng)網(wǎng)上議論得最多的辦公室惡習(xí)一一列出,推出了“辦公室10大惡習(xí)排行榜”的調(diào)查。昨日,記...
觀點(diǎn)人在職場要學(xué)會(huì)適應(yīng)275
2012-03-10 | --
人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難,如能正確視之,沖出黑暗,那就是一個(gè)值得敬慕的人。人在職場亦然。必須有一個(gè)正確的方向。成功的人不是贏在起點(diǎn),而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。不少剛剛畢業(yè)的年輕人...
觀點(diǎn)電梯間里的禮貌253
2012-03-10 | --
電梯很小,但是在里面的學(xué)問好大呢。作為新入職場的人,我們需要注意的事情還真不少。伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時(shí),先按電梯按鈕;電梯到達(dá)門打開時(shí),可先行進(jìn)入電梯,一手按開門按鈕,另一手按住電梯側(cè)門,請客人們先進(jìn);進(jìn)入電梯后,按下客人要去的樓層按鈕;行進(jìn)中有其他人...
觀點(diǎn)職場禮儀那些事兒311
2012-03-10 | --
日前,由市委宣傳部、市文明辦主辦,天津廣電集團(tuán)、天津日報(bào)傳媒集團(tuán)協(xié)辦的“提升市民素質(zhì),文明禮儀進(jìn)萬家”活動(dòng)正在全市范圍內(nèi)開展,“我志愿做文明有禮天津人”的百萬市民簽名活動(dòng)也在如火如荼的進(jìn)行中,主辦方希望通過活動(dòng)掀起津城市民崇尚文明、舉止有禮的新風(fēng)尚。事實(shí)上,“...
觀點(diǎn)女性職場禮儀:顛倒的“禮儀”311
2012-03-10 | --
眾所周知,中國素有“禮儀之邦”之美譽(yù),自古至今,各種禮制、官儀可謂泱泱。沒有規(guī)矩不成方圓,這個(gè)道理大家都懂。然而,世間經(jīng)常會(huì)冒出一些類似“土特產(chǎn)”似的所謂“禮儀”,并且散發(fā)出一股怪怪的味道。最近,聽說某科研單位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上鄭重提議:今后,下屬在單位如遇到高一級的...
觀點(diǎn)職場人的飯桌上的交際講究332
2012-03-10 | --
關(guān)于公司政治與影響力的內(nèi)容中有這樣一個(gè)測試:一周之內(nèi),你平均有多少次和同事共進(jìn)午餐?而這道題是用來判斷你在午餐這一用于了解周圍環(huán)境的工具上,投資的時(shí)間和精力是否足夠?;蛟S你會(huì)覺得,這實(shí)在是過于夸大了職場中某些細(xì)節(jié)的作用——但是如果你曾經(jīng)聽說過蝴蝶效應(yīng)這回事的話...
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