- 觀點(diǎn) 東芝求職面試之筆試shl測評(píng)題443
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2012-03-03 | --
1.shl測評(píng)題：AtapemanufacturerreducesthepriceofhisheavydutytapefromRs.30/-toRs.28/-areelandthepriceofaregulartapefromRs.24/-toRs.23/-a...
- 觀點(diǎn) 面試寶典之如何應(yīng)對(duì)多位面試官313
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2012-03-03 | --
當(dāng)應(yīng)聘者面對(duì)多位面試官時(shí),該如何應(yīng)對(duì),以發(fā)揮出真實(shí)水平?為什么要設(shè)多位面試官?作為求職者,要想從容應(yīng)對(duì)多位面試官,首先要明白招聘單位為什么要設(shè)多位面試官進(jìn)行面試?在什么情況下會(huì)用多位面試官進(jìn)行面試?第一,當(dāng)場決策,提高效率。面試官都是單位高管,都很忙,如分散單...
- 觀點(diǎn) 面試十大常見問題及回答324
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2012-03-03 | --
求職面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)...
- 觀點(diǎn) 你應(yīng)該知道的面試“十不要”264
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2012-03-03 | --
找工作，求職時(shí)，有十件事你一定注意，不要讓他們發(fā)生在自己面試的過程中，因?yàn)檫@將會(huì)阻礙你的成功。1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說同行公司的壞話。4、吹噓自己有多行，...
- 觀點(diǎn)面試中測評(píng)的12個(gè)項(xiàng)目317
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2012-03-03 | --
從理論上講，面試可以測評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評(píng)它最能測評(píng)的內(nèi)容。面試測評(píng)的主要內(nèi)容如下：1...
- 觀點(diǎn)面試指導(dǎo)之自我介紹334
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2012-03-03 | --
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3...
- 觀點(diǎn)面試寶典：十大面試失敗原因352
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2012-03-03 | --
十大面試失敗原因求職者，你是否已經(jīng)參加了很多面試，卻又都杳無音信？又或者，你即將參加面試，卻不知在面試過程中該注意什么？那么，這篇文章一定會(huì)對(duì)你有所幫助。其實(shí)工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會(huì)搞砸。我相信絕大多數(shù)HR并不會(huì)告訴你拒絕你的原...
- 觀點(diǎn) 世界知名公司英文面試考題417
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2012-03-03 | --
IBM代表性考題1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?2.Whatareyourshort&longtermcareerobjectives?Whatdoyouthinkisthemost...
- 觀點(diǎn) 教你懂得面試中的深度暗示355
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2012-03-03 | --
職位面試的時(shí)候，專業(yè)的面試官會(huì)不動(dòng)聲色的“刺探”著自己需要的信息，無論面對(duì)什么樣的候選人，聽到什么樣的回答，都面帶微笑，不動(dòng)聲色，你似乎很難從面試官那得到任何暗示，可是，面試官真的是滴水不漏嗎?其實(shí)，明白面試官的暗示并沒那么難。深度暗示一：反向提問。如果你和面...
- 觀點(diǎn) 面試問題回答16例277
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2012-03-03 | --
面試時(shí)，面試官會(huì)向應(yīng)聘者提出問題，而應(yīng)聘者的回答將直接影響面試結(jié)果。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問題一：...
當(dāng)前343頁，共 428 頁，共有4276條。
