- 觀點(diǎn)面試加薪當(dāng)中隱含的真正目的389
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2014-08-04 | --
薪資結(jié)構(gòu)公司早有成套框架，哪個(gè)崗位應(yīng)付薪資多少早已規(guī)劃好。為什么還要問(wèn)應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題呢？其實(shí)包含了三個(gè)意圖。下面進(jìn)行解析：第一：希望藉此了解應(yīng)聘者對(duì)從事本崗位工作績(jī)效的自我定位。你如果大概知道同行同等崗位的薪資水平范圍，以這個(gè)范圍去說(shuō)的話，說(shuō)明個(gè)人定位是明晰的...
- 觀點(diǎn)如何回答考官面試問(wèn)題275
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2014-07-31 | --
面試是求職過(guò)程的高潮，若不準(zhǔn)備妥當(dāng)，很容易功虧一簣。面試的目標(biāo)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，說(shuō)服主試者，令他們認(rèn)為你是最合適的求職者，決定錄取你。在面試時(shí)，主試者專(zhuān)心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)的職位。面試時(shí)，主試者往往偏重于個(gè)人主觀印象，因此事前準(zhǔn)備及...
- 觀點(diǎn)輕松應(yīng)對(duì)“百變”面試考官271
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2014-07-31 | --
面試中考官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說(shuō)話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類(lèi)問(wèn)題。1.“謙虛”的考官這種考官一見(jiàn)到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓?xiě)?yīng)聘者為有如此好的開(kāi)頭而輕松愉快，自信心油然而生...
- 觀點(diǎn)面試自我介紹寶典328
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2014-07-29 | --
面試自我介紹寶典是一部關(guān)于在面試過(guò)程中如何自我介紹的寶典，當(dāng)你遇到此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，該寶典可以幫助你如何做出符合你的自我介紹方案，讓你順利通過(guò)你理想的崗位面試。下面就請(qǐng)你自行參詳吧！當(dāng)面試考官隨便地問(wèn)你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個(gè)問(wèn)題。此刻，你應(yīng)把...
- 觀點(diǎn)面試，不該問(wèn)的別問(wèn)461
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2014-07-26 | --
這個(gè)乍暖還寒的春天，受金融危機(jī)的影響，求職者沒(méi)有感覺(jué)暖暖春意，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，仍然是一個(gè)“冬天”。因?yàn)?，度過(guò)冬天，需要一些基本的條件，需要注意整個(gè)求職的過(guò)程。好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊(duì)伍。時(shí)隔近2個(gè)月，天天忙于面試，經(jīng)常自嘲自己是“面霸”，但始終沒(méi)有等來(lái)復(fù)試或...
- 觀點(diǎn)十大面試“自殺行為”434
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2014-07-26 | --
禁忌一：惡意缺席接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對(duì)方有所接觸？這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對(duì)你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響。禁忌二：不守時(shí)面...
- 觀點(diǎn)求職面試坐姿禮儀有講究329
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2014-07-26 | --
幾輪面試下來(lái)，職場(chǎng)面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽(tīng)使喚，無(wú)法專(zhuān)心回答面試官的問(wèn)話，導(dǎo)致整場(chǎng)面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場(chǎng)白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場(chǎng)面試的坐姿禮儀一...
- 觀點(diǎn)第一次求職時(shí)面試的技巧260
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2014-07-26 | --
面試時(shí)表現(xiàn)非常重要，也包括了求職者的衣著打扮，既不能過(guò)于低調(diào)，讓人沒(méi)有記憶點(diǎn)，也不要過(guò)于浮夸。１、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。２、避免無(wú)袖，露背，迷你裙等性感裝束。裙長(zhǎng)應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)面試成功“通過(guò)”四大竅門(mén)275
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2014-07-26 | --
應(yīng)聘者在接受面試時(shí)，關(guān)鍵是要掌握一些簡(jiǎn)單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個(gè)好印象。讓我們通過(guò)一些簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的實(shí)例，來(lái)印證專(zhuān)家們的真知灼見(jiàn)吧！親友團(tuán)：“不帶為妙”案例：李梅是獨(dú)生女，從小到大學(xué)畢業(yè)都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)父母半步，生活諸方面都是由父母操...
- 觀點(diǎn)最有效及人性化的面試技巧306
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2014-07-26 | --
以“工作說(shuō)明書(shū)”為指引內(nèi)容的招聘面試（面談），是通過(guò)：準(zhǔn)備資料、自然導(dǎo)入、營(yíng)造氣氛、合適提問(wèn)、面試小結(jié)和回顧復(fù)審六個(gè)步驟的過(guò)程；關(guān)鍵是找到應(yīng)職者的特質(zhì)、專(zhuān)長(zhǎng)和主要能力；以適合使用和能夠達(dá)至即時(shí)上崗的量度。筆者認(rèn)為，最優(yōu)化的面試方法是：結(jié)構(gòu)化（程序）+情景化（角...
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