- 觀點面試時絕對不要說的13句話379
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
除了投遞一份滿是錯別字的簡歷外，面試中錯誤的回答也是讓你被排除在考慮名單內的重要因素。HR經(jīng)理通過面試評估你是否適合此職業(yè)，他會依據(jù)你的創(chuàng)造力、反應力、情商以及你對待工作的態(tài)度——所以記?。航Y果不僅取決于你在面試中說了些什么，還取決于你是如何去表達它們的。本文...
- 觀點勿入企業(yè)面試圈套268
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
面試就好比是相親，老板想找到合適的員工，員工也想找到一個能夠賞識自己的老板，初次見面，雙方都想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對方，而表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、反應靈敏正確，并且展現(xiàn)給對方足夠的自信，就會給對方留下很好的印象。如果說初次見面是一種展示機會，那么短短的展示和交流過...
- 觀點怎么回答谷歌招聘面試時的瘋狂問題？278
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
針對數(shù)字的批判性思考，最重要的一點就是允許自己在遇到數(shù)學問題時使用錯誤的答案，是故意有誤的答案。工程師和科學家們經(jīng)常會這樣做，沒理由我們不可以，他們的秘訣歸結起來就是一點：估測的藝術，或者叫做“餐巾紙背面”(backofthenapkin)的計算。正如英國作家...
- 觀點把握好面試的前三分鐘259
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
求職找工作的朋友們都知道，一般來說，大多數(shù)用人單位都會把面試作為招聘的最后一道關卡，只要闖關成功，就可以得到心儀的工作，可偏偏就有這么些求職者，永遠都敗在了面試上。事實上，這些求職者中，也有很多自身很有才能，可就是不會面試。那么，面試這場終極PK戰(zhàn)，到底該怎么...
- 觀點如何向你的面試官“發(fā)問”232
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
面試官問“你有什么問題要問我嗎”？你回答說“有”。能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應該根據(jù)來面試你的人仔細的選擇你的問題，這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。招聘經(jīng)理：你未來的老板如果你拿到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人。他們是對職...
- 觀點小技巧幫你輕松應對面試230
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
你可能為求職花了很多時間：一遍遍的修改簡歷和LinkedIn上的個人資料，列好面試要準備的資料清單，找人幫忙寫推薦信，研究應聘的企業(yè)，分析自己的技能與工作要求是否匹配，準備專門的求職信，甚至還要模擬面試，直到你認為不會出錯為止。難道真的就沒問題了？或許你已經(jīng)為...
- 觀點如何應對不同類型的面試官208
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
上周接到培訓公司電話，安排我為一家金融企業(yè)的部門經(jīng)理上一堂有關招聘面試技巧的內訓課；緊接著，有客戶來詢問與面試官互動的技巧,于是，我根據(jù)多年心得整理出這篇小文，供大家參考使用。根據(jù)培訓和觀察結果，我將面試官大致分成四種類型：青澀派他們是剛踏上招聘崗位不久的新人...
- 觀點五道經(jīng)典面試題應這樣回答204
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
無論是企業(yè)的招聘選拔還是應聘者，對面試的問題，一個是問，一個是答；如何能夠從面試題的問與答中，判別出應聘者的個人素養(yǎng)、心理傾向和工作意愿呢？以下的五道經(jīng)典面試題，這樣回答或許更為適合和恰當。問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？A.這問題可能要...
- 觀點求職面試時不該說的話258
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導致求職面試面試的失敗。那么，在求職面試求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢？缺乏自信最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個...
- 觀點別做HR最討厭的求職者235
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡
有些求職者認為自己各方面都與所應聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，但是你被淘汰了，原因也許并不大，只是你得罪了HR。其實，說一個資深的HR閱人無數(shù)其實一點也不夸張，這些人每天通過...
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